劳动关系转移的程序是什么-法师兄

劳动关系转移的程序是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:13:18 117 人看过

参加用人单位基本医疗保险的，在与用人单位解除劳动关系后60日内办理灵活就业基本医疗保险手续的，从缴费的次月起享受相应的医疗保险待遇缴费期限连续计算；办理灵活就业人员基本医疗保险手续60天以上的，按首保有关规定执行。与用人单位解除劳动关系后60日内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，从缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，缴费期限连续计算：已办理灵活就业人员基本医疗保险手续满60天的，执行首保有关规定，并按原用人单位缴纳基本医疗保险费年限计算连续计算。原单位参加基本医疗保险的个人账户余额可以继续使用。劳动关系转移手续可以灵活就业。被保险人调到新的工作单位后，可以按照新调剂单位的保险单继续参保，并享受相应的医疗待遇。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位是指中华人民共和国的企业、个体经济组织、私营非企业单位和其他组织。同时。它还包括国家机关、事业单位、社会团体和劳动者之间建立劳动关系。

劳动者是指达到法定年龄，有劳动能力，以社会工作为主要收入来源，在用人单位管理下工作，依照法律或者合同规定取得劳动报酬的自然人（中外自然人）。为了保护劳动者的合法权益。劳动法第一条：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护与社会主义市场经济相适应的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”。国家通过促进经济社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条规定，国家通过促进经济社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。劳动法适用于中华人民共和国境内的企业和个体经济组织（包括外商投资企业）。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本法。

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