在工厂里发生打架事件,受伤程度较轻的当事人应自行承担责任并离开现场寻求医疗帮助,重的当事人则应避免在单位里继续治疗。应尽快将受伤者送到医院治疗并采取必要的措施,避免事态进一步恶化。打架者将面临五日以上十日以下拘留和五百元以下罚款。

在工厂里,员工之间发生打架事件,应当由当事人自行承担相应的责任。在此情况下,我们需要关注两个方面:第一,是受伤的程度,如果其中一方的伤情比较严重,那么无论哪一方有过错,都应该及时离开现场并寻求医疗帮助,而不是在单位里处理此事;第二,是受伤的程度,不论哪一方,如果伤情较重,都应该避免在单位里继续治疗,以免对双方造成更大的伤害。因此,我们应该尽快将受伤者送到医院接受治疗,并采取必要的措施,以避免事态进一步恶化。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

受伤者治疗与避免二次伤害

受伤者的治疗和避免二次伤害是任何事故发生后的重点关注环节。对于受伤者的治疗，根据其伤情程度和受伤原因，医生会采取不同的治疗措施。对于受伤者的护理，医院会根据其伤情和治疗需要，制定相应的护理方案，并加强观察和护理，确保受伤者得到及时、优质的护理。

同时，为了避免二次伤害，医院会采取一系列措施，如加设安全防护措施、限制人员进出、进行安全培训等。此外，医院还会根据受伤者的具体情况，制定相应的康复计划和措施，确保受伤者能够尽快恢复。

从法律角度来看，受伤者的治疗和避免二次伤害是医疗机构的法定义务。任何医疗机构都必须认真履行这一义务，确保受伤者的安全和健康。同时，患者及其家属也有权要求医疗机构提供高质量的医疗服务，并对其进行监督和检查。

如果医疗机构未能履行受伤者的治疗和避免二次伤害的义务，导致受伤者身体受到损害或死亡，患者及其家属有权依法对其进行起诉和追究。在这种情况下，患者及其家属应尽快委托律师介入，维护自身合法权益。

在工厂里发生打架事件,当事人应当自行承担相应的责任。但我们也应该关注受伤者的治疗和避免二次伤害。医疗机构有法定义务确保受伤者的安全和健康,同时患者及其家属也有权要求医疗机构提供高质量的医疗服务。如果医疗机构未能履行受伤者的治疗和避免二次伤害的义务,导致受伤者身体受到损害或死亡,患者及其家属有权依法对其进行起诉和追究。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。