当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
一、按合同约定,违约金过高是否需要举证责任
应当承担相应的举证责任。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
二、扣违约金怎么办
一般违约金一般是按照合同规定来处理的。具体而言,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。因此法院对于违约金是存在调整权利的。
三、违约金过高怎么办
合同当事人可以约定违约金条款,如果违约金过高,可以请求法院或仲裁机构适当减少。
当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高的,人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。
当事人之间不能达成新的协议的,人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定。
如果当事人以约定的违约金高于造成的损失为由向法院或仲裁机构提出减少违约金请求,则法院或仲裁机构应当进行审查,由当事人对实际损失进行举证。
-
合同违约赔偿应该按违约金赔偿吗
225人看过
-
赔偿违约金要违约金就可以解除合同吗
271人看过
-
员工协议合同违约,需要赔偿违约金吗
396人看过
-
职工离职违反保密协议法院判决赔偿违约金
390人看过
-
合同期内违约离职是否需要赔偿?
305人看过
-
违约金合同没写需要赔偿吗
205人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
离职违约金要赔偿公司吗上海在线咨询 2023-02-13要看违约金额的内容是什么。目前劳动法规定的两种违约金是公司为员工支付培训费用,且双方约定服务期未满,按约定赔付公司未满服务期部分应抵扣的违约金;还有种是出于保密目的,双方签订了竞业限制协议,而劳动者离职后到协议里禁止的行业或企业上班时需要支付违约金。所有不符合以上情况的离职违约金都是违法的,如果企业因此不配合你办理离职或扣发工资,你可以去当地人社局申请劳动仲裁来维权。
-
离职违约金赔偿是法律依据吗湖南在线咨询 2022-11-12用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。
-
辞职公司要违约金吗辞职要交违约金这合法吗?江西在线咨询 2022-07-08新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内,公司对你做出相应的专项培训,那么你就要支付相应的违约金。一般来说,违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没
-
离职违约金赔偿问题海南在线咨询 2022-02-04你讲的情况不是很明白,我想知道,你是在什么情况下,怎么离开公司的,当时你与公司有没有签订劳动合同,有的话,劳动合同是怎么签的。这些情况你在咨询时都应该讲清楚。还有,您所说的违约金是什么违约金,劳动合同中是怎么约定的,由于您所说的违约事实发生在《劳动合同法》生效前,因此,我认为这些问题在您作法律咨询都需要讲清楚。你父母可以你代理人的身份代为办理此事。
-