劳动合同顺延有经济补偿金吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-14 18:11:39
312 人看过
没有。根据相关规定,劳动合同顺延没有经济补偿金,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁有补偿吗,劳动合同解除经济补偿金怎么支付
135人看过
-
2022解除劳动合同经济补偿金标准,怎么计算经济补偿金
491人看过
-
解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
391人看过
-
劳动合同期满后是否有补偿金解除合同要付经济补偿吗
235人看过
-
劳动合同到期终止有经济补偿金吗?经济补偿金的支付标准是怎样的?
236人看过
-
三期顺延有劳动合同吗
66人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#经济补偿
词条
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
#经济补偿
最新文章
#经济补偿
相关咨询
-
解除劳动合同经济补偿金上税吗,劳动合同补偿金要交税吗?台湾在线咨询 2022-07-12解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 2、具体计税公式如下: 解除劳动关系
-
有为延迟签订劳动合同要求经济补偿吗上海在线咨询 2022-11-04延迟签订劳动合同需要赔偿。 根据《劳动合同法》第十条第 一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日
-
解除劳动合同经济补偿金和经济补偿金可以分别主张吗经济怎么补偿金澳门在线咨询 2022-05-04(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原
-
经济补偿金和劳动合同终止陕西在线咨询 2023-07-21除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
劳动合同法劳动者解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金河北在线咨询 2022-04-16应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方式,双方协商解除是其中之一。但用人单位提出并与员工协商解除劳动关系的,应根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五条经劳动合同当事人