工伤私了赔偿协议无效的情形有哪些-法师兄

工伤私了赔偿协议无效的情形有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-16 02:30:13 372 人看过

工伤私了赔偿协议无效的情形：

1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;

2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的;

3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

一、工伤赔偿私了协议有没有法律效力

工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意，符合法律规定，依据公平原则制定的是有效的。

另外，有几种情况是不具有法律效力的：

一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；

二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；

三、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

二、工伤赔偿协议能不能撤销

如果符合法定的情形，工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议，可以撤销；其他。

三、工伤私了赔偿协议有效吗?

工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的:

1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;

2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的;

3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。

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