查处拖欠农民工工资案件要查清什么情况-法师兄

查处拖欠农民工工资案件要查清什么情况

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:54:10 420 人看过

一、查处拖欠农民工工资案件要查清什么情况

1、查处拖欠农民工工资案件时，需要查清的情况包括：相关单位金融账户和相关当事人拥有的房产、车辆等。

2、法律依据《保障农民工工资支付条例》

第四十条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的，应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。

二、拖欠工资需要承担什么法律责任

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。

1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
拖欠农民工工资如何处理，拖欠农民工工资时如何维权

1、农民工工资拖欠如何处理，拖欠者的权利如何保障；2。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。3。如果有欠条，可以直接向法院起诉，索要欠条中的工资数额。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由执法监察大队按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令用人单位补缴拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，你也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是农民工要冷静理性地对待拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请劳动争议解决的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们应该保持冷静

2023-05-31

112人看过
农民工
柳州查出拖欠农民工1887万元春节前清欠完毕

1月29日从广西柳州市人力资源和社会保障局了解到，广西柳州市开展节前农民工工资支付专项检查活动以来，共排查出的1887万元的农民工被拖欠工资，拖欠工资将于春节前清欠完毕。从2009年11月15日开始，广西柳州市开展了节前农民工工资支付专项检查活动，组成了由劳动、建设、公安、总工会等部门联合组成督查组，对各县、区开展农民工工资支付专项检查情况进行专项督查。到目前已排查单位1613家，通过排查发现有12家单位共25个项目有拖欠工资的行为，涉及农工1679人，涉及金额1887.13万元。柳州市人力资源和社会保障局负责人称，当前农民工工资拖欠问题主要集中在建筑行业，主要是由于建筑行业层层转包、包工头垫资等不规范的做法，容易导致拖欠农民工工资的情况屡屡发生;同时，劳动保障法律法规建设相对滞后，跟不上形势发展要求，部分事实上侵害农民工合法权益的行为找不到法律依据进行处理，有些法律条文可操作性不强，阻碍

2023-06-09

415人看过
工资
农民工工资拖欠：未签订劳动合同的情况

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等．如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。拖欠农民工工资找谁？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

2023-07-15

498人看过
工资
严厉查处拖欠工资行为

加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度，加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。对于拖欠工资行为怎么处罚？对于拖欠工资行为，我国在民法里和刑法都有相关规定，也就是说，拖欠工资不仅需要承担民事责任，还有可能构成刑事犯罪。（一）民事责任：劳动者可以到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

2023-08-17

340人看过

工资
拖欠工资立案多久查结

1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日；3、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。一、单方起诉离婚要多长时间才能结案起诉离婚多久结案具体要看法院适用什么程序审理案件。人民法院适用普通程序审理的离婚案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理离婚案件的，应当在立案之日起三个月内审结。二、“医疗损害赔偿案件”的诉讼时效是怎样规定的医疗纠纷诉讼要多久要看法院适用什么程序审理医疗纠纷案件。1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长

2023-06-23

95人看过
工资
什么情况下算克扣农民工资

克扣农民工资是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资

2023-03-16

327人看过
工资
农民工工资拖欠仲裁需要提供什么

农民工工资拖欠去劳动局申请仲裁拖欠工资需要提供资料有：1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5.用人单位盖章的考勤记录；6.其他劳动者的证言等。一、未订立劳动关系时劳动关系确认的办法未订立合同时，劳动关系确认的办法如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。二、证明劳动关系的证据是怎样的证明劳动关系的证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如

2023-06-27

499人看过
工资
涉及农民工工资拖欠案件的行业范围

拖欠农民工工资的范围如下：1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件；2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件；3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷；4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件；5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件；6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷；7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。工伤鉴定包含哪些范围包括1．劳动功能障碍程度（工伤等级）和生活自理障碍程度的等级鉴定；2．停工留薪期的确认；3．配置辅助器具的确认；4．旧伤复发的确认；5．现有伤残与工伤关系的确认；6．因工死亡人员供养亲属丧失劳动能力鉴定；7．其他法定劳动能力鉴定事项。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-15

358人看过

工资
拖欠农民工工资是劳动争议案件吗?

因为农民工工资引起的争议属于劳动争议，以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。一、工资拖欠多久是违法的我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。（一）拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。（二）如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。二、怎么讨要农民工工资在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商

2023-02-25

277人看过
刑事诉讼法
查询案件立案侦查情况的方法

报案人如何确认案件是否被立案侦查:报案人只能前往报案的公安机关查询案件是否已经进入立案侦查阶段。根据公安机关办理刑事案件程序的相关规定,并没有规定公安机关在决定立案侦查后必须及时告知报案人。但是，公安机关一般情况下在7天之内才会决定是否立案，报案人迟迟等不到结果的话可以自己去问询。报案人如何确认案件是否被立案侦查:报案人只能前往报案的公安机关查询案件是否已经进入立案侦查阶段。根据公安机关办理刑事案件程序的相关规定,并没有规定公安机关在决定立案侦查后必须及时告知报案人。但是，公安机关一般情况下在7天之内才会决定是否立案，报案人迟迟等不到结果的话可以自己去问询。了解立案侦查流程立案侦查是指公安机关在接到公民报案、控告、举报及违反治安管理行为人或者触犯《刑法》的犯罪嫌疑人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件后，受理并经领导批准，立为刑事或治安案件查处的行为。根据《

2023-10-04

383人看过
工资
由出资人清偿农民工工资情形

一、由出资人清偿农民工工资情形1、合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位，要承担支付农民工工资的责任。拖欠农民工工资的，由出资人依法清偿。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十条合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿;不清偿的，由出资人依法清偿。第二十二条用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。二、没签劳动合同被恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠员工工资，员工可以采取以下措施维权：1、找公司协商。通过跟公司协商，可以尽快拿到工资，比较节省时间跟精力。2、找劳动监察部门投诉。若是协商走不通的，可以积极去所在地的劳动部门投诉，由劳动部门责令公司积极发放工资。3、找劳动仲

2023-06-17

130人看过
工资
怎么查企业拖欠工资

企业拖欠工资，属于劳动争议，经过劳动仲裁的，劳动者是劳动争议案件当事人的，凭身份证、代理人凭委托书和身份证明到劳动争议仲裁委员会申请查阅公司劳动仲裁记录。经过劳动仲裁后诉讼的，可以直接登录中国裁判文书网查询。经过劳动行政部门处罚的，会有处罚公告，登录企业信用信息查询网站或者app查询。企业拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条公众可以查阅发生法律效力的判决书、裁定书，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材

2023-06-16

183人看过

工资
去法院起诉拖欠农民工工资需要什么

去法院起诉拖欠农民工工资需要有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拖欠工资的起诉方式，民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。一、起诉需要怎么办当事人起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。二、怎样起诉合同纠纷合同纠纷起诉流程

2023-03-02

169人看过
工资
执行拖欠农民工工资案件做到“四个务必”

自全省开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动以来，河南省虞城县法院执行局按照活动精神行动迅速、扎实工作、刻苦攻坚，为提高工作效率，树立工作作风，加强团体协作，该院执行局干警始终贯彻了“四个务必”的工作要求。截止目前，没有积压一起涉及拖欠农民工工资的执行案件。务必加强执行协作配合，提高工作效率。执行局全体干警要在该项执行工作中“形成一盘棋、拧成一股绳”，发扬团队协作精神、树立团队意识、提高团队协作能力。各部门要团结一致，互相支持，相互配合，确保工作顺利开展。在执行过程中，不忘加强执行纪律作风建设，力争将执行局打造成一支特别能战斗的准军事化执行队伍。务必穷尽执行工作措施，减少涉诉信访。对有财产未执行的案件进一步加大执行力度，对确无财产可执行的案件严格按照最高法院下发的结案标准穷尽执行措施;把挂牌督办和重复信访的案件作为工作重点，加强执行，做到件件有着落，事事有结果;增强调查取证意识，用尽对被

2023-04-29

209人看过