一、国家规定的多少种重疾

根据我国现行医疗政策规定，共有三十六种被视为具有极高风险的重大疾病，具体分为以下各大类别：

（一）恶性肿瘤；

（二）急性心肌梗塞；

（三）脑中风后遗症；

（四）重大器官移值手术或者造血干细胞移植术；

（五）冠状动脉搭桥手术（或称为冠状动脉旁路移植术）；

（六）终末期肾病（又称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；

（七）多个肢体出现缺失现象；

（八）急性或亚急性重症肝炎病症；

（九）良性脑瘤病灶；

（十）慢性肝功能衰竭失代偿期；

（十一）脑炎后遗症或者脑膜炎后遗症；

（十二）深度陷入昏迷状态；

（十三）双耳失去听力；

（十四）双眼视物无感；

（十五）全身瘫痪；

（十六）心脏瓣膜手术治疗；

（十七）严重阿尔茨海默病症状；

（十八）严重脑部受伤情况；

（十九）严重帕金森病症状；

（二十）深度大面积烧伤；

（二十一）严重原发性肺动脉高压；

（二十二）严重运动神经元病变；

（二十三）丢失语言表达能力；

（二十四）重型再生障碍性贫血；

（二十五）主动脉瘤切除进行手术治疗；

（二十六）患有多发性硬化症病症；

（二十七）由于接受输血导致的人类免疫缺陷病毒感染病例；

（二十八）植物人状态；

（二十九）系统性红斑狼疮病症；

（三十）胰岛素依赖型糖尿病（即I型糖尿病）；

（三十一）原发性心肌病；

（三十二）严重肌无力病症；

（三十三）急性坏死性胰腺炎；

（三十四）坏死性筋膜炎；

（三十五）终末期肺部疾病；

（三十六）严重类风湿性关节炎。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、国家规定加班费应该怎么支付

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：

（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；

（二）在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；

（三）在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国社会保险法》：第三章 基本医疗保险 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。