未满十八岁可以否签劳动合同
来源:互联网
时间: 2024-04-30 20:07:07
246 人看过
扩展阅读
-
未满十八岁和未满十四岁同居合法吗
342人看过
-
未满十八岁可以减刑多少
258人看过
-
男方未满十八岁,女方满十八岁怀孕了可以告他吗
487人看过
-
孩子未满十八岁可以断绝关系吗,孩子未满十八岁可以继承遗产吗
307人看过
-
未满十八岁是否可以参与证券市场?
480人看过
-
未满十八岁可以捐献器官吗
273人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
未满十八周岁可以办满十八周岁证吗?安徽在线咨询 2022-10-30只要是完全民事行为能力人就可以办。我国《民法通则》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。按照最高人民法院的解释,16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民
-
2022年未满十八岁劳动合同有没有效青海在线咨询 2022-11-201、劳动者未满十八岁,但年满十六周岁且具有劳动能力、已经毕业的,其签订的劳动合同一般有效。 2、劳动合同自单位与劳动者依法签字盖章后生效。 3、但劳动者不能是不满十六周岁的人,即童工。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
-
劳动合同十八岁不签山西在线咨询 2022-04-11其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
-
-
未满十八岁,签入股合同合法吗7重庆在线咨询 2022-09-12一般情况下,未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人,不能单独签订租赁合同,未经同意,。但是,如果该未成年人已年满16周岁,以自己的收入为主要生活来源的,视为成年人,则可以单独签订租赁合同,所签合同有效。