灵活就业和挂靠单位哪个划算主要还是看自己想法，每个人需求都不一样。加入单位必须另外支付三项社会保险费。目前，该部门的雇员需要缴纳社会保障，雇员养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和职业意外保险。实际上，支付五种保费是灵活的员工，不必支付失业保险，产科保险和意外保险。为了申请具有弹性的员工的社会保障，只需支付养老保险和医疗保险即可。

找单位挂靠缴纳社保成本：

养老保险：单位承担16％、个人8％，合计24％

医疗保险：单位按6％、个人按2％，合计8％（各地有差异）

工伤保险：单位按0．5％（不同行业缴费不同）、个人不缴费，合计0．5％

生育保险：单位按1％，个人不缴费，合计1％

挂靠缴费的成本为每月缴纳24％＋8％＋1％＋0．5％＋1％＝34．5％的社保费用。

灵活就业人员缴纳社保成本：

灵活就业缴纳社保，只缴纳养老和医疗保险，据说有的地方可以拆开交，想交哪个都行，这里我们按全部交来处理。

养老保险：20％，个人全部承担。医疗保险：按8％，个人全部承担；也有4％的缴费档次，区别就是没有个人账户，不能每月返钱。灵活就业缴费的成本是每月缴纳28％的社保费用。

法律依据：《社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

灵活就业医保和职工医保的报销比例

灵活就业医保和职工医保的报销比例如下：

1、门诊报销比例标准：

（1）村中心卫生室就诊看病，报销比例标准是百分之60；

（2）镇卫生院就诊看病，报销比例标准是百分之40；

（3）二级医院就诊看病，报销比例标准是百分之30；

（4）三级医院就诊看病，报销比例标准是百分之20。

2、住院报销比例标准：

（1）辅助检查药费报销比例标准：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额报销；

（2）手术费报销比例标准：参照国家标准，超过1000元的按1000元报销；60周岁以上老人在卫生院住院，治疗费和护理费每天有补偿；

（3）住院各级医院报销比例标准：镇卫生院报销比例是百分之60；二级医院报销比例是百分之40；三级医院报销比例是百分之30。

3、大病报销比例标准：

（1）参加了医保缴费的，大病报销比例一次性或者全年全年医疗费用超过5000元以上将分段进行补偿；

（2）参加了医保缴费的，大病报销比例一次性或全年医疗费超过5000元以上分段将分段进行补偿；

（3）参加了医保缴费的，镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿一年报销比例限额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。