病假工资怎么申请-法师兄

病假工资怎么申请

来源：互联网时间： 2023-04-06 14:52:23 366 人看过

一、病假工资怎么申请

病假工资是员工依法享有的权益。不需要申请，只是请病假必须要写申请书。病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付：

工龄不满2年者，为本人工资60%;

已满2年不满4年者，为本人工资70%;

已满4年不满6年者，为本人工资80%;

已满6年不满8年者，为本人工资90%;

已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

二、职工休病假的申请流程是什么

职工休病假的申请流程如下：

1.职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。

2.职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需报经理审批，同意后同上。

3.如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导(或家属待转达)请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。

三、职工休病假需要提供什么证明材料才能享受病假工资

病假需要医院开具的《病假证明书》才能享受病假工资，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。疾病诊断证明书是临床医生出具给病人用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书。疾病诊断证明书应按照以下规定作出：

1.每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，认真开具疾病诊断证明书，每项诊断都应具备科学、客观的诊断依据。

2.诊断证明书须由主治医师以上职称的医师签字，由门诊部或医务科盖章后方能生效。开具诊断书的医师应对所作出的诊断负法律责任。

3.病休证明的时限：原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周，慢性病不超过一个月，特殊情况不超过三个月。

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