五大原则主要是合法、公平、自愿、协商一致、诚信的原则。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。雇主自雇用之日起立即与雇员建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的,应当在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。
保护地板五大原则
地板每天被出入踩踏无数次,却很容易被忽略,平常也多只是擦一擦而已,其实若是注意到一些小细节,是可以事半功倍地增加地板的寿命。在此提供五个保护地板的要点,让您的地板更加耐用,辛苦diy地板的心血更能历久弥新。
1.各式地板都需要经常除尘
平时用扫帚或吸尘器清除灰尘,经常践踏的地方更要勤于吸尘。特别要注意门厅和通向外面的走道。另外为了防止尘土进入屋内,可在入门处放置防尘垫,或于门底部加装防尘条。
2.干比湿好
使用拖把清洁地板时,将拖把拧干后再使用比较好,过湿的拖把,在使用时水会渗入接缝处,伤害地板,造成地板的翘起变形,特别是木地板、塑料地板、软木地砖。
3.慎选合适的保养品
选择适合地板的水性腊,一次只使用一种腊品,若使用不同的腊品混合会互起反应,使地板发粘变脏。
4.腊品用量要适量
若涂的太厚会尘土将更易沾粘于地板上,更难擦亮地板。
5.移动要小心
若要移动家具,建议使用抬的方式,避免拖动,以免刮伤地板;为进一步保护你的地板,家具底部可以加装布套或加垫片。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分... 更多>
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订立劳动合同应遵循五大原则四川在线咨询 2023-02-181、合法的原则 合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。 2、公平的原则 《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。 3、平等自愿的原则 (1)平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (2)自愿,是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿,是在充分表达各自意见的基础上,经过平等协商而达成的协议。
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订立劳动合同应遵循五大原则是什么吉林省在线咨询 2023-06-14订立劳动合同应遵循五大原则是: 1、合法的原则,合同不得违反法律规定; 2、公平的原则,双方是平等主体; 3、诚实信用的原则,双方提供的信息必须真实; 4、协商一致的原则,合同的内容需双方协商一致; 5、平等自愿的原则,一方不得强迫另一方签订劳动合同。
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劳动合同订立原则北京在线咨询 2023-06-03《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则: 合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 协商一致原则 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 合同主体地位平等
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订立劳动合同原则内蒙古在线咨询 2023-05-141、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 2、协商一致原则。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律
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订立劳动合同的原则海南在线咨询 2022-03-15《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.协商一致;5.诚实信用。而在《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容:1.平等自愿;2.协商一致;3.不得违法。 二者相比,《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义,而“诚实信用”对于倡导诚实美德,促进和谐劳动关系的建立也起