普通商密的保密期限是多长时间-法师兄

普通商密的保密期限是多长时间

来源：互联网时间： 2023-06-16 10:02:09 102 人看过

一、普通商密的保密期限是多长时间

保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定，但一般不能超过2年。

而保护公司商业秘密是不没有期限规定的，即使保密协议到期后，劳动者仍然不得泄密公司的商业秘密，否则要承担法律责任。

二、企业泄密属什么罪

泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为。依据我国相关法律的规定，泄露公司机密是属于违法的行为，如果签订了保密协议的，泄露公司机密要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、保密协议的内容

（一）受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；

（二）受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；

（三）保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；

（四）保密信息应当在合同终止后交还；

（五）保密期限。

法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

违约金
保密协议最长时间是多少

关于保密协议一般有效期多长时间，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民

2023-06-24

302人看过
法律综合知识
保密文件的机密保密期限

秘密文件的保密期限，需要根据秘密文件的性质和特点，来做出区别。具体来说，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。另外在确定期限的时候，应当按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。因此，秘密文件有一定的保密期限，需要具体情况具体分析。国家秘密基本保密期限机关、单位对所产生的国家秘密，应当按照保密事项范围的规定确定具体的保密期限；保密事项范围没有规定具体保密期限的，可以根据工作需要，在保密法规定的保密期限内确定；不能确定保密期限的，应当确定解密条件。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起计算；不能标明制发口的，确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员，保密期限自通知之日起计算。根据相关法律规定国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一

2023-07-08

196人看过
法人
普通密码和商用密码的区别是什么

依据我国相关法律的规定，普通密码与商用密码最主要的区别是保护的信息不同，商用密码用于保护不属于国家秘密的信息，而普通密码保护信息的最高密级为机密级。《中华人民共和国密码法》第六条国家对密码实行分类管理。密码分为核心密码、普通密码和商用密码。第七条核心密码、普通密码用于保护国家秘密信息，核心密码保护信息的最高密级为绝密级，普通密码保护信息的最高密级为机密级。核心密码、普通密码属于国家秘密。密码管理部门依照本法和有关法律、行政法规、国家有关规定对核心密码、普通密码实行严格统一管理。第八条商用密码用于保护不属于国家秘密的信息。公民、法人和其他组织可以依法使用商用密码保护网络与信息安全。网络安全法的意义1、提出制定网络安全战略，明确网络空间治理目标，提高了我国网络安全政策的透明度2、进一步明确了政府各部门的职责权限，完善了网络安全监管体制3、强化了网络运行安全，重点保护关键信息基础设施4、完善了网

2023-06-13

64人看过
商业秘密
延长保密期限使累计保密期限未超过

除另有规定外，国家秘密的保密期限不得超过30年，机密级不得超过20年，秘密级不得超过10年。《中华人民共和国保守国家秘密法全文》第十五条国家秘密的保密期限应当根据事项的性质和特点，根据维护国家安全和利益的需要，限制在必要的期限内；期限不能确定的，应当确定解密条件。除另有规定外，国家秘密的保密期限不得超过30年，机密级不得超过20年，秘密级不得超过10年。机关和单位应当根据工作需要确定具体的保密期、解密时间或者解密条件。机关、单位在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时视为解密。《中华人民共和国保守国家秘密法全文》第十九条国家秘密保密期满的，自行解密。机关和单位应当定期审查确定的国家秘密。保密期内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确

2023-08-06

278人看过

要约
员工保密合同时效是多长时间

保密期限由双方约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。一、竞业限制是否要签保密协议书依据我国劳动合同法的规定，保密协议和竞业限制条款是不同的，所以用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘

2023-03-04

264人看过
试用期
试用期保密协议有效吗，保密协议的保密期限是多久

试用期保密协议有效，协议的内容符合法律法规的相关规定的，就对试用期的员工也具有法律约束力；在劳动关系解除或终止之后，保密协议的保密期限一般是两年。一、试用期保密协议有效吗试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，试用期签保密协议有效，协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该协议自双方签字时起生效；虽然是属于试用期，但是协议属于双方自由意愿的表达，并且双方已经在协议以上签字，所以需受该协议的约束。二、保密协议的保密期限是多久保密协议的保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产

2023-06-04

474人看过
劳动者
保密期满时间

国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算；不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。保密期限的分为哪三种保密期限分为下列三种：永久、长期、短期。保密协议中的保密期限由用人单位与劳动者协商确定，如果有竞业限制条款的，则竞业限制的期限不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议。《国家秘密保密期限的规定》第三条国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算；不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算

2023-07-04

336人看过
合同终止
核心商密的默认保密期限不超过多少年

一、核心商密的默认保密期限不超过多少年结论:十年。解析:1、秘密级的保密期限为不超过十年。超过十年的,应当解除秘密保护。2、很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。二、商业秘密保密义务期限是多久？保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、

2023-03-22

297人看过

合同履行地
保密协议时间多长补偿多少

一、保密协议时间多长补偿多少保密协议的期限和保密费用由劳动者和用人单位协商约定，如果没有约定的可以补充约定，不能补充约定的，保密费一般是按月平均工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。二、商业秘密有什么法律特征商业

2023-06-11

345人看过
商业秘密
商业秘密的保密期限与劳动期限有关吗

保密期限的长短取决于商业秘密被公开的时间节点，而与员工的劳动期限无关。理由如下：首先，员工的保密义务并非基于合同关系产生而是依商业秘密的内在价值与保护目的产生，这是我国《反不正当竞争法》的立法本意所决定。《反不正当竞争法》保护的是正当的自由竞争，凡是遵循诚实信用的理念依法经营的市场主体均应该得到法律的保护。商业秘密的权利人大多是商业秘密的研发者和开拓者，其取得的秘密成果可以使其在激烈的市场竞争中取得优势地位，法律应当保护这种优势地位，打击非法侵害商业秘密的行为。只要商业秘密存在，法律就要时刻予以保护。其次，从权利义务相对应的角度来说，保密义务应当与商业秘密权利共存亡。法学理论上的权利与义务是一对矛盾的统一体，两者应当同时存在，同时消亡。现代社会，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。因为权利是通过义务来体现，义务是为实现权利而设定。权利与义务两者缺一就不是现代意义上的平等。由此可见，只要商

2023-04-26

119人看过
竞争
机密级国家秘密的保密期限

机密级国家秘密的保密期限在二十年以内。根据相关规定，我国的秘密可以分为绝密、机密和秘密三个等级，其中绝密的等级最高，也最重要，秘密的等级最低。不同的秘密它们的保密期限也不相同，一般绝密级的秘密保密期限在三十年以内，机密级秘密保密期限则在二十年以内，秘密级秘密比机密级秘密的保密期限要再少上十年。商业秘密有没有保密期限？商业秘密的保密期限一般可由当事人自行约定，法律并无明确规定。但有规定，只要商业秘密仍满足价值性、秘密性、竞争性等特征的，就会受到法律保护。根据相关法律规定，不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息，相关权利人可以请求法律保护。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级

2023-07-21

253人看过
竞争
秘密保密最短期限

一、秘密保密最短期限保密文件应按密级保存：国家规定密级有秘密、机密、绝密3个级别，要求保存的时间分别是秘密文件10年、机密20年、绝密30年。保密协议的期限是多久？在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。二、商业秘密的范围有哪些（一）技术信息。即人们在科研和技术创新活动中所获得的技术方案、技术数据等。（二）经营信息。即在商业经营活动中所形成的经营计划、经营总结，如投资计划、销售计划、客户名单等。（三）管理信息。即企业在组织和管理活动中所形成的方法、经验，如管理模式、管理诀窍等。（四）其他信息。除上述三种以外的其他符合商业秘密构成要件的信息。三、商业秘密的保密主体一般是什么（一）高层管理者，他们往往掌

2023-06-16

436人看过

违约金
保密期限最长可以是几年

保密义务期限，一般是两年。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。根据劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。保密协议中保密期限多久保密协议中的保密期限，由用人单位和劳动者协商确定，保密期限一般是2－3年。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位

2023-07-30

151人看过
刑事犯罪
保密期限的长短都有哪些

保密期限分为永久、长期、短期三种。国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。国家秘密由以下三个基本要素构成：“关系国家安全和利益”是国家秘密的实质要素，也是区分是否属于国家秘密的主要标准；“依照法定程序确定”是国家秘密的程序要素，它表明，关系国家安全和利益的事项必须在履行定密程序后才能成为法律意义上的国家秘密；“在一定时间内只限一定人员知悉”是国家秘密的时空要素，它表明，关系国家安全和利益的事项只有在具有可保性，即在一定时间内能够有效控制知悉范围的，才能确定为国家秘密。国家秘密三个基本要素互相联系，缺一不可。国家秘密的基本范围，是指根据国家秘密的含义，对国家秘密产生领域和对象范围的原则

2023-08-03

294人看过