如果工人被雇主解雇,公司是否根据相关法律法规一次性支付解雇补偿金和工资,《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方解除或者终止劳动合同时,应当一次性支付劳动报酬和经济补偿金依法订立合同,,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
经济补偿金的支付条件
<1.应付情况
<1)劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同
用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的;(3)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的(五)依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的,(六)依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形条例
2.注意事项
根据劳动部违反和终止劳动合同经济补偿办法>/a>第10条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额经济补偿外,还应按经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿
3.未支付情况
(1)如果员工自愿提出终止劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资,但劳动者不愿续签劳动合同的,用人单位不得在劳动合同期限内支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第39条的规定,如果因主管部门转移或转移工作单位而终止劳动合同而未造成失业,则雇主不得因工人的过失支付经济补偿,用人单位可以在不支付经济补偿的情况下单方面解除劳动合同
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解雇补偿金支付标准
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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经济补偿金是一次性支付吗?山东在线咨询 2023-03-25公司制改建是指国有企业经批准改建成为有限责任公司(合国有独资企业)或者股份有限公司,根据财政部企业司《企业公司制改建有关国有资本管理和财务处理的暂行规定》([2002]313号文件)第19条“支付解除劳动合同职工补偿金由改建企业承担,可从改建企业净资产中扣除”的规定,分析净资产中的几个科目,笔者认为应在“未分配利润”和“盈余公积”两个科目中核算,具体原因是: 1.公司制改建企业的实收资本(股本)记
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单位解雇解雇我后公司的一次性赔偿金是谁?云南在线咨询 2022-07-17财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定: 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国