对于劳动者因失职失责的行为对用人单位造成的危害,应当从其工资报酬中进行处罚。根据我国《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
对于失职失责情节较轻的
对党的领导干部失职失责、情节较轻的,应当采取的问责方式是:诫勉。对党组织的问责方式包括:
(1)检查。对履行职责不力、情节较轻的,应当责令其作出书面检查并切实整改。
(2)通报。对履行职责不力、情节较重的,应当责令整改,并在一定范围内通报。
(3)改组。对失职失责,严重违反党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。
对党的领导干部的问责方式包括:
(1)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。
(2)诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
(3)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
(4)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式,可以单独使用,也可以合并使用。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
失职失责造成危害该怎么处罚
156人看过
-
如何处罚失职造成的损害
263人看过
-
构成失职造成珍贵文物流失罪的怎么处罚
295人看过
-
构成失职造成珍贵文物流失罪怎么处罚
406人看过
-
失职造成珍贵文物流失罪的处罚?
418人看过
-
失职造成珍贵文物流失罪的处罚
239人看过
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
-
失职失责的造成危害该怎么处罚香港在线咨询 2022-11-29对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿。 如果是故意造成的,则全额赔偿;若重大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。员工在工作期间因为失职给公司造成了损失的,需要根据员工责任的大小来确定赔偿的比例。如果是党员干部发生失职行为的,还需要追加党纪处分。
-
失职失责的造成危害该怎么处罚,有哪些规定陕西在线咨询 2023-06-15对于劳动者因失职失责的行为对用人单位造成的危害,应当从其工资报酬中进行处罚。根据我国《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
-
通辽工务部失职造成的危害重庆在线咨询 2022-03-13我告诉你吧,我也是受害者。我也是通辽工务段的职工,你不知道,通辽工务段是多么的没有法律观念的单位,在那里,他们欺负你是法盲,就随便扣工资或者给你调单位,有理说不清呀,现在家里就我一人上班,还得经历这样的风风雨雨,把你调到道口去上班,因为点鸡毛蒜皮的小事情,就要让你下岗。我想咨询一下,肖贺林律师,通辽工务段是不是应该经法律处分?是不是应该还我们一个人性的道理?
-
失职失责怎么处罚宁夏在线咨询 2022-12-03对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿。 如果是故意造成的,则全额赔偿;若重大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。员工在工作期间因为失职给公司造成了损失的,需要根据员工责任的大小来确定赔偿的比例。如果是党员干部发生失职行为的,还需要追加党纪处分。
-
失职造成国有资产流失的处罚河北在线咨询 2021-12-05有下列情形之一的,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,应当认定为刑法第三百九十七条规定的给公共财产、国家和人民利益造成重大损失:(一)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人以上,轻伤3人以上,或者重伤1人以上,轻伤6人以上;(二)造成经济损失30万元以上的;(三)造成不良社会影响的;(四)其他造成公共财产、国家和人民利益重大损失的情形。这就是玩忽职守造成国有资产流失罪