暑假工签的合同属于业务合作合同,属于劳务关系,不属于劳动关系,是有效的。
广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。
一、跟中介签了劳务合同没到期能辞职吗
跟中介签了劳务合同没到期可以辞职。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、劳动合同和劳务合同有哪些区别
劳动合同和劳务合同区别如下:
1、主体不同劳动合同主体具有特定性,劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性;
2、合同履行过程中的地位不同劳动合同的双方具有从属性。订立劳动合同后,劳动者成为用人单位的员工,用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的工作任务,用人单位对劳动者的劳动力使用具有支配权,从这一点上来讲,劳动者与用人单位之间的地位是不平等的,劳动者在劳动关系上从属于用人单位。劳务合同中双方当事人不具有从属性,双方始终属于平等民事主体的关系;
3、标的不同劳动合同的标的是劳动者的劳动,只要劳动者有劳动行为,用人单位就必须支付劳动报酬。劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果,劳务合同一般是依据劳务结果支付劳务报酬。
三、劳务公司裁员能得到补偿吗?
劳务裁员没有补偿。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华人民共和国民法典》的调整。劳务关系不同于劳动关系,劳务关系解除后,如果在劳务关系中有约定,可以获得补偿;如果没有特别约定,则没有补偿。
-
学生找暑假工有效合法吗
289人看过
-
暑假工没有假期合法吗
191人看过
-
如何使合同具有法律效力,合同什么时候具有法律效力
210人看过
-
暑假工签合同违约,合同是否有效?
203人看过
-
具有法律效力的预售合同吗
473人看过
-
“阴阳合同”中“阴合同”具有法律效力吗
463人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
-
在暑假期间找兼职,老板手写的合同具有法律效力嘛青海在线咨询 2022-09-05房屋买卖合同内容不违法,只要双方签字盖章就具有法律效力。房屋买卖合同是一种民事法律行为,应当具备以下条件:1.必须符合主体资格。房屋买卖双方当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格。 (1)一般主体要求。《》规定,房屋买卖双方当事人应当具有完全民事行为能力。房屋买卖行为复杂,涉及标的金额较大,法律一般禁止和无民事行为能力人参与,所签房屋无效,除非事先经法定代理人同意,或者事后经法
-
暑假工劳动合同到期有效期黑龙江在线咨询 2023-05-28劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。关于暑假工劳动合同期限的规定,是有雇佣双方协商决定的。只要双方协商确定,合同期限是可以双方自由决定的。
-
口头合同有法律效力吗口头合同具有法律效应吗湖北在线咨询 2022-05-01根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。只要口头协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定、没有损害社会公共利益,双方意思表示真实,这个协议或者合同就成立并具有法律效力,受到法律保护。但口头协议一旦发生纠纷诉至法院,当事人举证证明合同关系的存在和内容较为困难。
-
合同具有法律效力吗空白劳动合同有效吗广东在线咨询 2023-11-07签空白劳动合同无效。劳动合同必须具备以下条款:双方当事人的信息、合同期限、工作时间和地点、工作内容和地点、劳动报酬等,空白合同不具备以上条款是违反法律强制性规定的是无效的。