如果在试用期满公司不给转正的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;协商不成,向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向有管辖权的法院提起诉讼。
公务员试用期满转正流程及条件
一、本人提交书面工作总结,填写《新录用国家公务员任职定级审批表》;
二、组织考核(所在单位人事部门组织考核,充分听取群众意见,提出考核及任职定级意见):
1.述职测评,本人述职,参加测评人员填写《新录用公务员试用期满转正测评表》(参加人员为转正对象所在部门人员);
2.谈话(谈话对象为其所在部门人员)
3.所在部门考核鉴定意见(即考核对象所在部门填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中所在单位考核鉴定意见栏)
4.人事部门意见(即人教股根据考核情况填写《新录用国家公务员任职定级审批表》中人事部门审核意见栏;根据实际情况填写试用期工资拟任职务拟定级别)
三、单位讨论(所在单位讨论确定是否同意转正任职):
1.不同意任职:所在单位提供详细的书面依据材料,报上一级人事部门审核,最终由区人事处审批决定;
2.同意任职:完成《新录用国家公务员任职定级审批表》,印发任职文件,制作《干部任免审批表》,个人材料归档。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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转正公司不给转正怎么办广东在线咨询 2022-02-01试用期,根据签定的劳动合同期限,有明确的限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期最长1个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长6个月。超过法定最长试用期的部分,应当认为是正式员工。 因公司不给转正,影响你享受某些待遇的,可以要求单位补办。 但,需要注意,你是不是属于通过外面的派遣单位进的公司。这种情况下,会有所不同。
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公司转正到期公司不给转正怎么办黑龙江在线咨询 2021-12-22公司不违法,属于滥用试用期。劳动者在试用期内被证明不符合就业条件的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动合同只规定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限。
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试用期后公司不给转正应怎么处理广西在线咨询 2022-05-17试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。
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转正后离职公司不批怎么办甘肃在线咨询 2022-03-19转单位工作,属于变更劳动合同,未经你同意,变更内容不生效。公司无权要求你到别的单位工作,规定拒绝去新单位的视为自动离职没有法律依据。年假三天,你可以申请春节期间五天年休假,即便未获批准,春节三天假恰逢双休日,应当顺延两天,公休假五天。公司三天休假违法,按公司要求上班可要求三倍加班工资。公司以非法的规定解雇员工,劳动者可要求双倍经济补偿金。
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公司不给转正怎么办江西在线咨询 2022-01-11第一,如果合同没有约定转正事宜,以及您不存在不能胜任工作的情况,公司应该如期转正;第二,公司未足额及时支付工资的,您可以解除劳动合同,并要求单位支付您经济补偿金;第三,要求公司补上一金,如不支付同样可以解除劳动合同,并要求单位支付您经济补偿金;第四,如果是劳动者预告解除或者劳动者主动与单位解除合同的话,劳动者是得不到经济补偿的,签这样的解除合同对您不利。 申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。