间断特殊工种是否可以退休？-法师兄

间断特殊工种是否可以退休？

来源：互联网时间： 2023-10-25 16:00:08 121 人看过

特殊工种的提前退休问题需要满足一定的条件，包括年满一定年龄、缴费年限、从事特殊工种的时间要求等。同时，用人单位还需要提供职工人事档案原件和能证明其从事特殊工种的资料。如果符合国家规定，可以提前5年退休。

这个问题需要更多的上下文才能回答。如果能提供更多信息,我可以尝试提供不同的答案。但是,无论如何,我都会尽力帮助。从事特殊工种年限要求的是累计不是连续，但有一个前提条件，特殊工种是否经劳动部门确认了的，这是很关键的。

特殊工种提前退休，要男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上含8年、高温井下满9年以上含9年、高空特别繁重满10年以上含10年。特种作业容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害。符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。用人单位需提供职工人事档案原件，要含其它能证明其从事特殊工种资料。

"哪些特殊工种可以提前5年退休？"

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，特殊工种可以提前5年退休。特殊工种是指从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害于身体健康的工种。对于特殊工种职工，用人单位应当提高劳动保护待遇，并安排有针对性的健康检查。此外，特殊工种职工如果因工作原因导致提前退休，可以享受相应的退休待遇。

然而，需要注意的是，特殊工种的认定需要经过严格的程序和审查，不能随意认定。同时，用人单位也应当根据职工的工作情况和工作性质，合理制定退休时间，确保职工的合法权益。

根据提供的信息,特殊工种可以提前5年退休,但需要满足一定的条件。从事特殊工种的职工可以享受相应的退休待遇,但认定需要经过严格的程序和审查。用人单位需要提供职工人事档案原件,以证明其从事特殊工种资料。同时,用人单位应当根据职工的工作情况和工作性质,合理制定退休时间,确保职工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

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