在小公司里,如何给员工股份员工是基于协议而不是出资,一般都是以奖励的形式给员工。
获得干股的几种情况:
1。干股可以由部分股东向股东以外的人捐赠,也可以由全体股东向股东以外的人捐赠。
2。干股可以在公司成立时或存续期间取得。股东在公司存续期间取得干股的,公司不增资发行新股,但原股东持股比例下降。
3。干股可以是有条件的,也可以是无条件的。附条件股份捐赠协议所附条件对股份转让人和受让人具有约束力。符合条件的,受让人应当取得或者丧失相应的股份。由于附条件的实现可能存在异议,工商部门在办理变更登记时难以查明情况。客观上,他们要求工商部门在法院判决后,按照法院判决办理变更登记。
4。收购干股可能是由于个人技能或业务能力,或其他原因。干股具有以下特点:
第一,干股是股份的一种;
第二,干股是通过协议取得的,不是通过出资取得的;
第三,干股具有赠与的性质;
第四,干股的地位应当受到无偿赠与协议的限制。
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小公司如何降低员工的股份河北在线咨询 2021-11-15可通过奖励等方式赠与员工股份,多采用干股方式。干股是奖励性的,在盈利的前提下,根据员工的贡献分享一定比例的收益。员工既不需要投入资金承担资金风险,也不需要承担未来亏损造成的债务。干股是除店铺租金、水电、工商税务、员工工资福利、债务成本等费用外支付的奖励。
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