员工报工伤需要下列条件:员工符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形;以及单位不按规定的时间提出工伤认定的申请。在符合上述条件的情况下,员工可以准备好申报材料,在一年内及时提出工伤认定的申请。
一、工伤保险证明怎么出具
员工工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可,单位可以直接在网站打印,员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
二、工伤鉴定后程序怎么走
工伤鉴定包括三个步骤,分别是确定工伤,评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求,在特殊情况下,经职业安全部门同意,可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。
三、公司没给员工买工伤保险怎么赔偿
如有有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利。
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职工申报工伤条件包括了什么
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤报案需要多长时间?有什么条件?陕西在线咨询 2023-10-28职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
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员工工伤伤残报销流程及条件广东在线咨询 2022-04-08工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。 单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因
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工伤报告需要交警开什么证件云南在线咨询 2022-11-02交通事故认定工伤,应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下资料: 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书; 3、公安机关《道路交通事故责任认定书》或者人民法院事故责任的裁定书; 4、上下班途中建投申购认定工伤的还需要提交合理时间与路线的证明材料。
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工伤申报延期申请需要满足什么条件呢吉林省在线咨询 2022-07-28根据《工伤保险条例》第十七条之规定,个人应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定,无论什么情况都不可能延期。
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工伤申报条件包含什么,我想工伤申报海南在线咨询 2022-09-04第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故