社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗-法师兄

社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 21:31:43 317 人看过

一、社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗

企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。

二、劳动者遭遇此种情况如何维权

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条规定：“职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。”

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
不按实际工资缴纳社保违法吗

一、未按实际工资缴纳社保是否违法1、依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、什么是社会保险基金1、社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医

2023-04-01

67人看过
社保
不按实际工资缴纳社保

用人单位不足额缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。注意，依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。因此，奖金、加班工资、津贴、补贴均应计入缴费基数。一、离职了能马上交社保吗员工离职，公司需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金

2023-03-23

166人看过
社保
不按实际工资缴纳社保是否违法

按实际工资缴纳社保是否违法根据我国相关法律法规，按实际工资缴纳社保是违法的，视为未足额缴纳社会保险，社会保险代收机构可以责令限期缴纳或者补缴。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除不可抗力和其他法律原因外，不得延期或者减少缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当每月将社会保险费的明细告知职工。无职工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制职工和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险收费机构缴纳社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险收费机构责令限期缴纳或者补缴，并自逾期缴纳之日起按日加收滞纳金0.05%的罚款；逾期不缴纳的，予以罚款由有关行政主管部门处以滞纳金一倍以上三倍以下的罚款。什么是社会保险基金？社会保险基金主要包括五类：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和

2023-05-31

122人看过
社保
不按实际工资缴纳社保是否违法

按实际工资缴纳社保是否违法根据我国相关法律法规，按实际工资缴纳社保是违法的，视为未足额缴纳社会保险，社会保险代收机构可以责令限期缴纳或者补缴。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除不可抗力和其他法律原因外，不得延期或者减少缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当每月将社会保险费的明细告知职工。无职工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制职工和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险收费机构缴纳社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险收费机构责令限期缴纳或者补缴，并自逾期缴纳之日起按日加收滞纳金0.05%的罚款；逾期不缴纳的，予以罚款由有关行政主管部门处以滞纳金一倍以上三倍以下的罚款。什么是社会保险基金？社会保险基金主要包括五类：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和

2023-05-31

94人看过

社保
社保缴纳未按实际工资缴纳怎么办

未按实际工资交纳社保辞职有无补偿可以争取。公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。按照国家规定，社保缴费基数要与工资水平挂钩。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。但是一般企业为了缴纳最低的社保费用，都选择按照社平工资的最低基数来申报工资。如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数;如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数

2023-02-15

258人看过
社保
公司不按实际工资缴纳社保合法吗

企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为，法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。一、代缴社保需要签订劳动合同吗交社保需要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。二、两人的有限公司需要缴纳社保吗两人的有限公司需要缴纳社保。只要企业单位和职工建立劳动关系的，应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构，核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。三、代缴社保需要签劳动合同吗交社保需要签合同。社会保险属于国家强制

2023-04-01

296人看过