住房公积金是必须给员工上的吗-法师兄

住房公积金是必须给员工上的吗

来源：互联网时间： 2023-04-20 19:22:39 336 人看过

一、住房公积金是必须给员工上的吗

1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

二、公积金是什么

公积金，即住房公积金，也就是咱们口中常说的五险一金中的“一金”，它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储蓄金，专项用于个人支付住房方面的费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等。说白了，公积金就相当于一个大的蓄水池，单位和个人每个月都拿出一部分钱放进去，等哪天谁要买房了，只要符合一定的条件，就可以以很低的利率从这个蓄水池中贷款买房，用上便宜的房贷。并且你每个月放进去多少，单位就必须帮你也放进去多少。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

住房公积金
住房公积金必须要交吗？有哪些好处

1、归个人所有。员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。2、资金可翻倍。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。3、可提前提取。员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房、或患有重大疾病造成生活困难、或享受城镇最低生活保障待遇等情况，均可凭相关合法有效证明材料，提前提取住房公积金。4、可申请贷款。律师补充：根据我国法律的相关规定，住房公积金除以下几种情况外一般是不能随便支取的：1、员工离退休、死亡、完全丧失劳动能力;2、与单位终止劳动关系或户口迁出原工作城市。属于这两种情况的，个人可以提取其个人帐户内的公积金。否则员工只能在购房时，凭购房合同、贷款合同、单位证明、身份证或房产证等有效证件，可以到

2023-05-03

395人看过
申请仲裁
公司给员工必须上哪几种保险

一、公司给员工必须上哪几种保险企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。二、公司必须为员工缴纳社保吗?依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。三、公司不给员工交社保，员工该如何处理

2023-04-28

159人看过
住房公积金
住房公积金是否为单位必须缴纳的费用？

单位不缴纳住房公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位不办理住房公积金存款登记或者不办理相关住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以责令单位限期办理；单位逾期不办理的，可以处以一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴纳或者少缴纳职工住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令单位限期缴纳；单位逾期不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。公司不缴纳住房公积金有什么后果公司不缴纳住房公积金会被住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中

2023-07-04

56人看过
住房公积金
公司什么时候给新员工买住房公积金

根据法律规定，用人单位应当自录用员工之日起30日内给新员工买住房公积金。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。呼和浩特住房公积金如何购买个人不能购买住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。以下是公司员工办理公积金所需资料：1、个人新开户、变更开户批处理文件两份以及电子版一份（电子版的需拷贝到移动Ｕ盘上）；2、员工身份证复印件一份；注：以上所有文件都需加盖单位公章。带上以上资料到呼和浩特市住房公积金管理中心办理即可。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转

2023-08-02

338人看过

住房公积金
申请住房公积金贷款必须办理保险吗？

以抵押方式办理担保的必须办理。根据中国人民银行（银发[1998]190号）《个人住房贷款管理办法》第七章中第二十五条规定：以房产作为抵押的，借款人需在合同签订前办理房屋保险或委托贷款人代办有关保险手续。抵押期内，保险单由贷款人保管。一、买二手房贷款怎么办？1.确定按揭服务公司和贷款方案。借款人在办理贷款前首先需要与中介确定按揭服务公司，并向按揭服务公司提出贷款咨询，确定贷款方案。2.查询公积金(若个人需公积金贷款)。与卖方确定购房意向后，借款人提供公积金帐号，由按揭服务公司进行公积金查询，确定可贷款的金额和贷款年限。3.签定房屋买卖合同。借款人与卖方必须签定房屋买卖合同。4.准备贷款资料，审核贷款资质。按揭服务公司协助借款人按照银行要求准备贷款资料，有的房屋需要由指定的评估公司进行房价评估；并且由按揭服务公司进行初步审核。5.签贷款协议，公证，保险。按揭服务公司将初审后的贷款资料交贷款银行

2023-03-13

429人看过
住房公积金
单位给员工交保险还用交住房公积金吗

单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。一、公积金套现犯法吗员工通过提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金的行为，不算犯法，但也是不被法律允许的行为，套现会受到相应的处罚。我国相关法律规定，对于违规提现公积金的员工，公积金中心是会把这种行为当作失信记录记载下来的。如果员工已经把资金提出，需要在限期内把钱退回。如果不退回的，将会被列为严重的失信行为。二、社保号被别人套公积金违法吗不算违法，但是不合法提取公积金需要正确的手续和方式。员工通过提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金的行为，不算犯法，但也是不被法律允许的行为，套现会受到相应的处罚。我国相关法律规定，对于违规提现公积金的员工，公积金中心是会把这种行为当作失信记录记载下来的。如果员工已经把资金提出，需要在限

2023-03-20

396人看过
强制执行
必须购买公积金吗？

是的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。公积金可以跨市买房吗公积金可以跨市买房。由于每个地方公积金贷款买房的政策是不一样，因此想要跨市买房前必须与置业顾问沟通清楚，也可以自己直接打当地住房公积金管理中心的电话进行咨询确认。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。具有普遍性、强制性、福利性、返还性。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的

2023-07-04

201人看过
承诺
是否必须给员工发放年终奖金？

单位不一定要发年终奖。现行法律、法规对用人单位发放年终奖没有具体规定，年终奖金是员工的特殊奖励，是否发放和发放标准在一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴。发放年终奖金不是用人单位必须承担的强制性义务。一般而言，在下列情况下，员工有权要求单位支付奖金：1、符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件；2、劳动合同明确规定年终奖金的数额或计算方法；3、用人单位已承诺或决定向员工发放年终奖。公司年终奖不发违反法律吗公司年终奖不发不违反法律。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。年终奖不是法定的奖励模式，它是建立在企业收支盈利的基础上的，因此公司可以根据实际的情况决定是否有年终奖。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按

2023-07-02

172人看过

住房公积金
企业开通公积金账户必须是全员吗

企业开通公积金账户必须是全体员工，单位必须为员工缴纳公积金，如果违反规定不给员工缴纳公积金，就要受到相应的处罚，并且要补缴未缴纳的员工的公积金。一、有必要要每个公司都给员工交五险吗根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金，顶多只买了社保。二、企业怎么为员工办理五险一金企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号。社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须分别进行。确认缴费基数。五险一金缴

2023-02-17

69人看过
强制执行
公司必须给员工签劳动合同吗？

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、不签劳动合同的后果包括什么？1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享

2023-06-20

480人看过
住房公积金
为留住人才温州老板给员工办住房公积金

从车间工人干起的谷亨招三年之内连升三级，从质检部负责人到销售部负责人再到办公室主任。除此之外，他还享受到了公司的住房公积金补助。据记者了解，在谷亨招的东家——申瓯通信设备有限公司，凡谷亨招这样的生产、管理、技术骨干都可享有住房公积金补助；技术骨干还可将自己拥有的技术作为资本入股公司，当公司的小股东——在该公司近400名员工中，已有1/3享受到这样的待遇。现在企业家在饭桌上谈得最多的就是怎么留人！温州市人事局政策法规处叶建澄处长说。像公务员一样拿房贴来自安徽的陈先生原在国企，2004年初，他跳槽到申瓯。他告诉记者说，最初到温州，看看很多企业没有住房补贴，没有医疗、养老等福利，也很灰心的。我上个世纪80年代就一直在国企干，这方面待遇都有。他说。在申瓯，陈先生再次享受到和过去一样的待遇。据介绍，申瓯骨干员工每月公积金高达400元。有几位技术骨干还享受到了车辆待遇———公司给他们配发了一辆桑塔纳2

2023-06-05

253人看过
住房公积金
住房公积金贷款必须要交哪些手续？

一、住房公积金贷款买房需要那些手续1、已有住房且有房产证：持房产证（须是本人的）、公积金支取申请审批表（去公积金中心领取并拿回单位盖章且填写单位的公积金帐号；规模大的单位一般财务部门会存有这样的表格）、本人的身份证，到所在城市的公积金中心办理审核，然后到银行支取（公积金中心会告诉你是哪家银行）。2、贷款购房：持购房合同、购房贷款合同、还款明细（银行打印的，最好事先咨询一下贷款行和公积金中心，需要多长时间的还款明细）、公积金支取申请审批表、本人身份证，到公积金中心办理。如果房产是夫妻双方共同共有或者婚后贷款购房，又或者提取双方的公积金的话，还要提供夫妻双方的身份证、结婚证、户口簿。二、住房公积金贷款1、住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。2、大部分城市都

2023-02-18

418人看过

合同期限
调动工作公积金必须转移吗

必须转移。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一、公司不给员工交社保怎样赔偿企业不给员工买社保的赔偿如下：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；5、赔偿给劳动者造成的其它费用。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、试用期间要不要交社保试用期间要交社保。试用期包括在劳动合同期限中。也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。也就是说，即使只是在试用期间，用人单位也必须要为新入职的劳动者缴纳社会保险费用。三、五险算不算社保五险算社保。五险不仅仅是社

2023-03-23

64人看过
强制执行
企业必须为外来务工人员缴纳公积金吗

企业为职工缴纳公积金的义务并不因职工为外来务工人员而取消。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。一、北京公积金可以在哪些城市使用北京公积金可以在全国使用。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的特点如下：1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；2、强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；3、福利

2023-04-01

261人看过