最新劳动合同试用期工资不得低于工资多少-法师兄

最新劳动合同试用期工资不得低于工资多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 08:24:05 268 人看过

试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以直接向人民法院请求支付令。

试用期工资不得低于劳动合同的一个零点几

员工在试用期内的工资不得低于劳动合同中约定的零点八，同时不得低于公司所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，公司应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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