一、没签劳动合同公司拖欠工资怎么处理

没签劳动合同公司拖欠工资的可以先协商，协商未果可以向当地人民法院申请支付令、向劳动行政部门投诉或者用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。

公司拖欠工资没签合同解决方法如下：

1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；

2.劳动者可以向劳动行政部门投诉；

3.劳动者可以与老板进行协商；

4.劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、用人单位违反签订的劳动合同怎么处理

1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

2.造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

4.造成女职工和未成年职工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于同期医疗费用25%的赔偿费用。

5.劳动合同约定的其他赔偿费用。

签订劳动合同之后,用人单位拖欠工资,员工可以去申请劳动仲裁维权。用人单位违规签订劳动合同,是需要承担赔偿责任的。由于用人单位的这种行为造成劳动者的工资受损的,用人单位要足额支付劳动者的工资,还要加付25%的工资作为赔偿;造成劳动者的劳动保护待遇受损的,公司要补足。

三、被拖欠工资可以网上投诉吗

可以。

网上投诉公司拖欠工资的方法如下：

1.登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；

2.劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉；

3.劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。