员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
一、解除劳动合同当月如何缴纳社保
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴;
因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
解除合同当月的社保缴费的处理方式是:
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
二、辞职当月要交社保吗
辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。
三、个人社保报停办理流程
个人社保报停网上办理流程:
1、在浏览器搜索当地社保部门的官方网站,点击并进入。
2、进入后,输入公司的用户名和登陆密码,在登陆类型选择【单位】,否则会出现无法登陆。
3、登陆成功后,查询离职员工的个人信息,将该员工的社保缴纳状态设置为【停止缴纳】,并删除该员工的信息。
4、需要注意的是,如果员工提出离职,当月即可办理手续,次月开始不缴纳社保金,但当月仍要缴纳。
-
离职后下个月入职可以补缴上月社保吗
146人看过
-
上班公司一直未缴纳社保可以要求补办社保吗
340人看过
-
离职了还能要求公司补缴社保吗
350人看过
-
公司离职当月不满一个月社保会交吗
276人看过
-
离职后一个月未缴社保是否算作断缴?
195人看过
-
员工离职5年后还可以要求补缴社保吗
398人看过
-
-
公司未缴纳社保,离职时可以要求公司补偿吗?公司没有给我们交社保江西在线咨询 2022-03-21您可以解除劳动合同(依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;您应当要求公司把此前的保险都补缴上,同时支付您的经济补偿(依据第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
-
未上社保能要求公司补缴社保吗?北京在线咨询 2022-04-181、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴,并可以此
-
-
公司未为劳动者补缴20个月的社保,劳动者应该要求补缴20个月社保吗黑龙江在线咨询 2022-03-04劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴20个月的社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由