在厂子里受伤一天给多少补助-法师兄

在厂子里受伤一天给多少补助

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 21:50:10 306 人看过

一、在厂子里受伤一天给多少补助

上班途中受伤的要先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。伙食费由工伤职工自理，住院期间，有伙食补助费，具体标准由所在省市规定。参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，出院之后与社会保险经办机构结算；未参保的，由所在单位支付。

二、什么是工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

三、工伤认定的流程

（一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：

1.受伤职工身份情况；

2.用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；

3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；

4.工作岗位及相关职责；

5.工资报酬及培训情况；

6.劳动保护及相关防护措施；

7.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；

8.治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；

9.受伤职工家庭成员及大致情况；

10.受伤职工本人的要求及期望。

（二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

厂子破产补偿金给多少
112人看过
厂里受伤厂里全赔吗？
160人看过
如果在厂里上班受伤，厂里不给认定工伤，不赔钱怎么办
123人看过
在厂里打架受伤了,厂里要赔偿吗
100人看过
现在去找厂里补偿，结果厂里说要有工伤认定才给赔，厂里工伤认定多久才出来？
196人看过
在厂里受伤没人管在哪里报案
293人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

工资
厂里一般多少天可以预支工资

行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难，从人性化考虑，经领导同意暂借一下也是有可能的。一、绩效工资的优缺点有哪些（一）、优点1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2、严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。3、这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。4、当不景气的时候，虽然没有奖金了，但是由于工资成本较低，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度；当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。（二）、缺点1、绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，这种方法就不适用。

2023-03-26

479人看过
证人证言
在厂里受伤了怎么不算工伤?

在厂里受伤了不是因为工作方面的原因，而是自己的一个重大的故意或者是过失导致的，不算工伤，《劳动法》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复

2023-03-24

394人看过
工资
当兵政府一年给多少补助

民政局会结合当地经济水平和上级的支持给与一定的抚慰金农村兵和城镇兵的补贴。《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三十一条义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。士官实行工资制和定期增资制度，其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。第三十二条士兵享受国家和军队规定的保险待遇。第三十三条担任副班长、班长或者相当于班长职务和担任分队行政或者专业技术领导、管理职务的士兵，按照规定发给职务津贴。士兵代理军官职务期间，按照规定发给与其代理职务相应的岗位津贴。第三十四条士兵在服现役期间，享受公费医疗待遇。有关部门按照规定妥善安排特殊岗位士兵的疗养。第三十五条士兵家庭生活有困难的，可以给予适当补助。第三十六条士官家属的随军、就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，

2023-05-04

479人看过
不可抗力
一次性就业补助金是否在一次性伤残补助里面？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资，＜br＞（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。＜br＞＜br＞一次性就业补助金为单项的，不被包含在其它项下工伤后离职一次性就业补助金时效职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。工伤领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤

2023-08-09

371人看过

辞职
在厂里受过工伤辞职了有什么补偿吗

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你可以要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、工地临时工人受伤怎么赔偿这个要看后期恢复，够不够成级别，如果构成工商赔偿标准的级别，就按工商赔偿标准进行赔偿。法院也会支持。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、员工工伤辞职后，赔偿怎么算一般情况下，工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、职工工伤如何赔偿1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住

2023-06-26

404人看过
调解委员会
如何处理在厂里上班受伤

在厂里上班受伤处理流程如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等；3、劳动局作出工伤认定决定；4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给工伤认定通知书给用人单位；6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。一、劳动者向工厂辞工不被批准法办法如下：1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；2、可以向当地劳动监察大队投诉；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5

2023-02-22

213人看过
社保
厂里买了社保工伤厂里出的了多少

一、社保的概念社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。二、2017企业员工社保缴费比例1、社保费率下调2016年社保刮起了一轮“减负降税率”风，其中降的最多的要数养老保险。在五险一金中，养老保险占的比重最大，税率下调之前，很多地区企业缴纳的费率高达20%，税率下调之后，这一费率下调1个百分点至19%，但是个人缴纳的8%部分并未调整。截至2016年末，已经有19个省份下调企业养老保险费率。2017年，部分地区可能继续下调养老保险、医疗保险及失业保险费率，企业的负担是减轻了，但是别指望你到手的工资会涨，只有个别地区失业保险个人缴存部分下调，但是也只是下调0.5个百分点，对工资影响不是很明显。2、养老金上调每年年初退休人员的养老金标准都会有一定幅度的上调

2023-05-04

363人看过
强制执行
勇救工友受伤厂方拒付伤残补助

惠阳见义勇为积极分子冷星彪告诉记者，惠阳区法院3月14日已正式受理他提交的要求强制执行工伤伤残补助申请书，这几天正调查厂方的财产，准备强制执行。23岁江西籍的小伙子冷星彪于2005年5月因义救工友被歹徒砍伤，后被惠州市惠阳区政府评为见义勇为积极分子，惠阳区惠阳见义勇为积极分子冷星彪告诉记者，惠阳区法院3月14日已正式受理他提交的要求强制执行工伤伤残补助申请书，这几天正调查厂方的财产，准备强制执行。23岁江西籍的小伙子冷星彪于2005年5月因义救工友被歹徒砍伤，后被惠州市惠阳区政府评为见义勇为积极分子，惠阳区劳动局认定其属工伤，但其原所在的鸿×五金厂认为不属工伤，拒付伤残补助，案件经法院一审、二审以及仲裁，小冷仍无法要到补助金。

2023-06-10

213人看过

营业执照
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿工厂没有营业执照

根据法律规定，单位开展经营活动应当持有营业执照，但是由于部分单位法律意识淡薄再加上监管部门监管不严导致了大量单位没有营业执照就开展了经营活动。由于这些单位生产规模不断扩大、业务快速拓展，仅仅依靠家庭成员已无法满足用工需求，这些单位便开始雇佣家庭成员之外的人参加单位的生产经营活动。刚才所说的情况是没有营业执照的单位雇佣劳动者的一种常见情形，另一种常见的情况是营业执照到期了或者营业执照被吊销了或者营业执照注销的单位仍然雇佣劳动者开展经营活动。劳动者在工作的过程中如果发生事故伤害，便产生了劳动者依据哪条法律规定向用工单位索赔的问题。关于此问题，人力资源和社会保障部发布了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，此规定将此类受伤人员界定为非法用工单位伤亡人员，并且明确规定了此类人员可以申请劳动争议仲裁主张一次性赔偿。但是《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》在实践中执行的并不好，由于最高人民法院于2

2023-03-07

404人看过
申请劳动仲裁
一般厂里开除要几天才会给钱

一般厂里开除应该立即给钱。但是实际中具体多久才会给钱，要根据公司办理手续的速度决定。被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、疫情期间裁员怎么赔偿疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的

2023-06-20

59人看过
社保
厂里给员工买社保一般每个月扣多少

缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的0、5%—1、2%（5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的0、9%。资料参考：青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。一、社保一般公司和个人分别出多少社保单位和个人缴费比例：1、养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0

2023-03-27

344人看过
鉴定结论
一次性工伤医疗补助在哪里办理

一、一次性工伤医疗补助在哪里办理1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。二、领取一次性医疗补助金须所具备的条件(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。三、一次性工伤医疗补助金申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件;2、《鉴定结论书》复印件;3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件

2023-05-25

339人看过

医疗机构
员工在上班时受伤,厂里应该有点补尝费吗?

应该。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。根据工伤鉴定等级不同，享有不同的赔偿费用，具体有：护理费、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。一、上班期间溺水算工伤吗如果是因工作原因而溺水身死亡的则属于工伤，可以要求工伤待遇。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。二、怎样情况属于劳动工伤属于劳动工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、

2023-02-18

500人看过
最低生活保障
残疾人补助金一般要给多少钱

由于每个人的经济条件、家庭状况、身体状况、地点等条件不同，每个人每个月可以得到不同的补贴，甚至会有很大的差异。以残疾程度为例，一级和二级肢体残疾人可以享受护理补贴，但三级和四级肢体残疾人没有护理补贴。以个人家庭情况为例，如果家庭情况较好，即使是重残，也可能享受不到低保和两项补贴。但生活保障和两项补贴。但是，如果我的家庭状况不好，即使我是轻度残疾人，我也可能享受最低生活保障和困难残疾人的生活补贴。就拿地点来说，地点不同，残疾人享受的补贴也不同。北京市申请残疾人补助金的相关规定有哪些《北京市残疾人生活补助办法》第三条申请（一）残疾人申请生活补助，应由本人或监护人、亲属，持《残疾人证》、《身份证》、《户口簿》、《低保领取证》原件和复印件、失业证明及3张1寸同版彩色证件照，向户籍所在地的街道、乡镇残联提出申请，填写《北京市残疾人生活补助申请审批表》（附件1，以下简称《申请审批表》）。（二）已享受城

2023-08-08

286人看过