广州高层次人才认定标准如下：

1、杰出人才。在本领域得到国家认可或符合国家、省、市各项人才计划条件，在国家层面公认的人才，对促进广州市、荔湾区经济发展、引领相关产业升级，对推动广州市、荔湾区经济社会高质量发展发展有非常突出重要贡献的人才；

2、优秀人才。在本领域获得副省级奖项，取得先进性、创造性的成果或业绩，在省层面公认的人才，对促进荔湾区经济发展、产业升级有特别重要贡献的人才；

3、精英人才。在本领域获得省级奖项、高级专业技术资格，部分行业获市级称号，对促进荔湾区经济发展、产业升级有较重要贡献的人才；

4、拔萃人才。在本领域获得市级奖项、部分行业获区级称号，具有较强能力水平，对促进荔湾区经济发展、产业升级有贡献的人才；

5、后备人才。广州市人才绿卡持卡人，或全日制博士研究生、硕士研究生，部分行业区级称号获得者，对促进荔湾区经济发展有一定贡献的人才。

一、人才引进的条件如下：

1、人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历；

2、人才取得相关职业的职业职称；

3、获得省部级奖励人员；

4、当地急需的专门人才；

5、人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进；

6、人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历。

二、人才认定需要的资料如下：

1、认定申请表；

2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同；

3、最高学历证书；

4、最高学位证书；

5、职称证书；

6、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）；

7、单位为个人缴纳的近期连续3个月社会保险证明；

8、银行出具的近期连续3个月个人收入证明；银行出具的个人收入证明，主要为个人工资流水单等。银行出具的其他证明材料，加盖银行印章后，视同有效材料；

9、税务部门出具的近期连续3个月个人所得税（工资、薪金所得）完税证明。

总之，在本领域得到国家认可或符合国家、省、市各项人才计划条件，在国家层面公认的人才，对促进广州市、荔湾区经济发展、引领相关产业升级，对推动广州市、荔湾区经济社会高质量发展发展有非常突出重要贡献的人才。广州市人才绿卡持卡人，或全日制博士研究生、硕士研究生，部分行业区级称号获得者，对促进荔湾区经济发展有一定贡献的人才。

人才引进政策的意义

才引进是人才发展战略的重要环节。无法完成人才引进工作，人才发展就无从谈起，因此，人才引进是人才战略开展的前提。要在引进和利用先进技术的同时，认真学习引进人才的创新创业精神。当今世界国际间、区际间的竞争，说到底是人才的竞争；人才的竞争，说到底又是创新型人才的竞争。我们在大力吸引人才、充分使用人才和先进技术的同时，更要注重对引进人才创新创业精神的学习，特别是深入学习和领会引进人才的创新精神。要从他们宝贵的创新精神中汲取营养，全面提高我们的自主创新能力，为建设创新型国家、创新型社会、创新型企业等积淀力量。

根据《广州市高层次人才认定标准》高层次人才具备下列条件：1、遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。2、专业基础扎实，创新能力强，作风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。3、申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员，其应未办理退休手续；申报“广州市青年后备人才”的人员，其年龄应未满40周岁。