按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,将劳动所得全部分配给劳动者,不产生剩余价值。
按劳分配为哪些主体方式并存
(一)按劳分配为主体,多种分配方式并存是我国的基本分配制度。意思是按照劳动的贡献作为财富分配的主要依据,多劳多得,少劳少得。再辅之以其他的诸如按照知识技术、资本、管理等生产要素的贡献对财富进行分配。
(二)在社会主义初级阶段,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度,具有客观必然性。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
-
按劳分配是什么
326人看过
-
按劳分配是什么
331人看过
-
股权分配是按什么分配的
295人看过
-
按劳分配是几大
308人看过
-
按劳分配和按劳动要素分配的区别
91人看过
-
股权分配制度是按照什么分配
390人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
按劳分配是什么台湾在线咨询 2023-04-25按劳分配(distribtionaccordingtoonesperformance),分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原
-
按劳分配和按劳动要素分配的区别是什么山东在线咨询 2023-05-26一、意义不同按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配,即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素,劳动力要素参与收益分配,在市场经济国家已得到普遍的认同。 二、分配方式不同社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是
-
按劳分配是什么意思西藏在线咨询 2022-11-02在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。r按劳分配的核心是“劳”,但是,对“劳”却有不同的理解。在一般教科书中,“劳”首先被理解为个体的“劳”,其次被理解为劳动本身,再次被理解为只有复杂简单之分,而没有优劣之分。这样的理解,对社会主义市场经济条件下实施按劳分配原则,是很不利的。这种理解,也是一些职工对按劳分配产生疑
-
按劳分配和按劳动要素分配有什么区别贵州在线咨询 2022-10-2701.单位区别r按劳分配——主要国企(主体公有制)r按劳动要素分配——主要私企个体外企(主体包括公有制及非公有制)r02.地位区别r按劳分配——主r按劳动要素分配——次/辅r03.原则区别r按劳分配——公平为先r按劳动要素分配——效率优先r04.薪资区别r按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得,少劳少得;收益较少,但稳定)r按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动,报酬与劳动支出价值成正
-
年假是按什么分配广西在线咨询 2022-03-15年休假由用人单位根据经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排,一般都是分别安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工