南京2022生育津贴新规定：解读来了！-法师兄

南京2022生育津贴新规定：解读来了！

来源：互联网时间： 2023-07-13 23:20:35 285 人看过

我国的社会保险法规定，一般情况下，2022南京生育津贴领取条件：参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险；符合国家计划生育政策和法定生育条件。生育津贴领应该按照以下几点计算：如果是顺产按照一百二十八天计算；如果是难产、剖宫产，按照一百四十三天计算。如果是妊娠不满二个月，已经流产的，应该按照二十天计算。

生育津贴2022最新政策

生育津贴是只在生育期间由社保局支付的被保险人的工资，由用人单位全额缴纳，员工不需要再额外缴纳生育保险。因此工资与生育津贴是不能同时享受的。每个地方的生育保险的缴纳比例都是不一样的，具体要根据当地的企业职工生育保险办法来看，例如北京是缴纳总基数的0．8％。虽然职工不需要缴纳生育险，但需要缴纳养老保险和医疗保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、生育津贴上班才给发吗不是。生育津贴并非是上班才可以领取的，凡是女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、劳动法关于产假期间工资及社保缴纳的规定女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。三、杭州生育津贴的标准是怎么规定的？条件：参保人按照规定参加

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