在试用期可以随时解除劳动合同吗-法师兄

在试用期可以随时解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-04-11 00:20:23 158 人看过

在试用期可以随时解除劳动合同，但是不能随意解除劳动合同。单位解除劳动合同须有法定的理由，否则属于违法解除劳动合同。劳动者解除劳动合同需要提前三天通知用人单位，单位存在损害劳动者权益的法定情形的无需提前通知。

一、未转正想辞职要提前多少天通知公司

未转正辞职要提前三天通知公司。未转正辞职的，即在试用期内辞职的，应提前三天通知公司解除劳动合同。但如果与公司协商一致，也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、入职三个月离职需要注意什么

入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。

如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

三、实习期离职要多久

在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

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