生育津贴什么时候在哪领-法师兄

生育津贴什么时候在哪领

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 01:01:25 126 人看过

申请领取生育补贴的正规途径如下所示：

首先在您确诊妊娠之后，携带本人的户籍证明、婚姻状况证明以及有效的身份证明等必备材料，由所在单位的经办人员代为办理生育保险就医登记手续，同时选定即将进行产前检查与分娩的医院作为指定医疗机构。

值得特别关注的是，在这个过程中，务必确保已经成功办理了生育许可证。当您正式进入分娩阶段时，请务必携带先前办理好的就医登记表前往医院就诊。如此一来，社保局与医院便能够对您的信息进行核实，从而方便您在生育期间使用生育保险进行费用结算。关于我国生育津贴的支付方式及支付标准，具体情况如下：在实施生育保险社会统筹制度的地区，生育津贴的支付标准按照该企业上一年度全体员工月平均工资的标准计算，且支付期限不得少于90个自然日。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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广州生小孩没领生育津贴可以补领生育津贴吗?

你好，生育津贴是给单位还是个人的解答如下：生育津贴归个人所有。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。你好，下面就广州生二胎有生育津贴补贴吗问题回答如下:2017年广州二胎生育津贴多少钱一、假期天数标准1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流

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生育津贴申请表去社会劳动保险处生育保险窗口办理领取，领取条如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2％支付一次性营养费；2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付

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一、银川生育津贴申领的时限银川生育津贴申领的时限为7个工作日。二、银川生育津贴申领的办理流程1、受理申请，初审单位或个人提交的申办材料2、审核结算，录入信息、结算审核、待遇拨付，符合条件，一次性或按月拨付至本人社保卡或银行账户。三、银川生育津贴申领办理的法律依据1、社会保险法第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第七十四社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。2、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，

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办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗

工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

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可以。只要在社保局购买社保累计满一年，到怀孕满16周就可以去医保中心办理就业确认。如果不是在参保所在的城市生育的话，在产前，通过单位，到参保所在地的社保中心，生育保险窗口办理转诊手续，拿着转诊介绍信，到异地生育。保存好住院的手续，到生育后，到参保所在地进行报销。1、老家的医院在当地必须是定点医院。2、填写异地生育保险报销申请表。所需手续：社保卡、准生证（原件及复印件）、出生证明（原件及复印件）、独生子女证（原件）、发票原件、费用明细单、身份证复印件。一、办理异地就医备案登记有哪些渠道参保人按照医保参保地的规定填写《基本医疗保险异地就医登记表》，提供本人身份证、社保卡和异地长期居住证明。线上备案就登录社保官网填写备案信息，线下备案就去当地社保局填写备案登记表。诊异地医院就医报销，需要当地医院开具“转诊转院证明”，还要办理异地就医备案手续。需要注意的是，找医院开“转诊转院证明”比较重要，“转诊

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生育津贴一般能领多少钱？生育津贴怎么领，需要符合什么条件？

一、生育津贴能领多少钱这个要看你们单位的平均工资是多少，绝大部分城市的算法是：单位的平均工资除30天，再x你休产假的天数。比方说我朋友他们单位是8000，算下来她就可以领到34133块。单位平均工资越高，领得钱就越多。不过个别城市也有点不同，像我在深圳，如果你的工资高于单位平均，就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的，就按单位平均工资算。另外，老公也有交生育险，也能领到钱!虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假，相当于小赚一笔奶粉钱。二、生育津贴领取条件领取条件也很宽松：一个是你要符合计划生育方案，一胎、二胎、三胎都可以。再一个就是单位要连续或累计给你交生育险，达到一定的时间，一般是6个月到12个月。广东省的姐妹们待遇就更好了，只要公司交了生育险，哪怕只有1个月，都可以正常领生育津贴。当然，每个城市的领取条件是不一样的，具体信息我已经整理在下方表格了，需要的朋友直接保

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