建筑工地停工工人怎么补偿-法师兄

建筑工地停工工人怎么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 15:13:47 194 人看过

一、建筑工地停工工人怎么补偿

1、建筑工地停工工人的补偿如下：

（1）用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；

（2）超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；

（3）用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

二、要求工地停工的条件有哪些

要求工地停工的条件如下：

1、使用材料不符合图纸要求，或未经见证取样送检，或送检不合格等，且对监理多次责令整改置之不理；

2、施工质量不符合规范、图纸要求，且对监理多次责令整改置之不理；

3、严重不具备安全施工操作条件，野蛮施工，且对监理多次劝导改置之不理；

4、严重不符合建设程序，不服从管理规定，擅自施工。

建筑工地工人故意伤亡伤残赔偿标准

赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。

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