公司缴纳社保需要经过四个步骤，包括开立企业社保账户、转移员工社保关系、打印缴费明细单和办理同城委托扣缴社保手续。所需资料包括《社保缴费登记表》、《组织机构代码证》、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件和计划生育证明，以及其他资料在办理税务登记时提供。

公司缴纳社保,一般需要经过以下四个步骤:

1.在公司的所在辖区,开立企业社保账户;

2.将企业内已参保的员工社保关系,转移到本企业账户;

3.在社保缴费首月,在社保中心打印缴费明细单;

4.办理同城委托扣缴社保手续。

公司缴纳社保所需资料有：

1、《社保缴费登记表》；

2、《组织机构代码证》；

3、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明；

4、人其他资料在办理税务登记时提供。

【 社 保 知 识 普 及 】 公 司 社 保 缴 纳 必 备 资 料 大 揭 秘

根据我国《社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳，则是按照社会保险经办机构的规定，由用人单位代扣代缴，并在规定期限内缴入社会保险经办机构。

然而，有些用人单位却存在违规操作的情况。一些用人单位不按照规定的社会保险经办机构进行缴费，而是通过现金、私人物品等方式进行缴纳。这种行为违反了我国《社会保险法》的相关规定，属于违法行为。

同时，《社会保险法》也对违规操作的用人单位和个人的处罚进行了明确规定。对于违规操作的用人单位，社会保险行政部门可以责令其改正，并可以处以2000元以上2万元以下的罚款；对于违规操作的个人，社会保险行政部门可以责令其改正，并可以处以1000元以上5000元以下的罚款。

因此，用人单位和职工应当严格遵守社会保险法的规定，按时足额缴纳社会保险费。否则，将承担相应的法律责任。

总之，公司缴纳社保需要经过四个步骤，并准备好相关资料。同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。