公休请假条范例是怎样的-法师兄

公休请假条范例是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-01 23:50:28 405 人看过

公休请假条范例【一】

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假＿＿＿＿＿天，即＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日，恳请领导予以批准为感！

申请人（签名）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

公休请假条范例【二】

尊敬公司领导：

兹有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门／单位，＿＿＿＿＿（姓名）于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日需请假，共＿＿＿＿＿天，请假原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

望领导批准为盼！

请假人：部门／单位负责人：主管领导：

日期：日期：日期：

公休请假条范例【三】

员工＿＿＿＿＿申请公休假＿＿＿＿＿天，自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿日，特此请假，谢谢！

签字：

领导（签字）：

年月日

公休请假条范例【四】

请假条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2018年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：

年月日

公休请假条范例【五】

姓名＿＿＿＿＿所在科室＿＿＿＿＿

参加工作时间＿＿＿＿＿年月

工作年限＿＿＿＿＿年；应休天数＿＿＿＿＿天

已休天数＿＿＿＿＿天；公休年度＿＿＿＿＿年

申请公休时间＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日共计＿＿＿＿＿天（不包括周末节假日）

科室负责人意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

分管领导意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

主要领导意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬”的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

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