女工在哺乳期是否可以辞退
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 18:13:04 98 人看过

哺乳期女职工公司能否辞退,要视情况而定。一般而言,公司不能辞退哺乳期女职工。但,劳动者有如下情形之一:1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3.或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的,则可以辞退。

一、公司能辞退怀孕的女员工

要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的行为的,用人单位可以解除劳动合同。

二、哺乳期多长时间不能辞退

哺乳期到孩子的1岁为止不能辞退,但劳动者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。

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