合同可以写明签订日期。签订合同的日期一般是签字、盖章之日,即承诺生效之时。采用书面形式订立合同的,签订的日期一般是双方当事人签字、盖章、按手印之时或者一方履行主要义务对方接受之时。
写明日期对确定合同期限具有保障作用,但是合同的签定日期不属于合同的必备条款,是否书写合同的签订日期并不影响合同的成立与生效,没有写明日期的合同依然可以生效。
重新签订劳动合同日期合法吗
具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。
《民法典》第一百六十条
民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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合同签署日期可以提前吗,合同签署日期与合同生效日期是否是同一天
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合同生效日期是否在合同签署日期前?
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合同的签署没有注明日期。合同成立了吗
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合同生效日期是否可以在合同签署日期前
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没有签署日期的合同是否合法?
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是否需要签署劳动合同终止证明
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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试用期合同是否需要签署福建在线咨询 2023-06-05试用期会签合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳
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合同签署日期要求西藏在线咨询 2021-12-26确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的,那么承诺生效的时间,就是合 同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同,是该合同成立的时间;订立合同在签字 盖章之前,一方履行主要义务,并且对方接受的, 是该合同成立的时间;根据法律、行政法规的规定订立合同,并且对方接受的,是该合同成立的时间;采用书面形式订立合同的,双方当事人签字盖章时,是该合同成立的时间。
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签署劳动合同单位名称需要注明吗青海在线咨询 2022-06-251、签署劳动合同单位名称需要注明。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳
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签署合同需要注意什么海南在线咨询 2023-01-24签署合同需要注意: 1.在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 2.审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 3.签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同
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合同上是不是一定要注明日期?新疆在线咨询 2022-10-22你的问题表述过于简单,为了能够更有效的为您解答,可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话(微信)131--0531--5771