申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
员工如何申请劳动仲裁
依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
(一)申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
(二)开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;
3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;
4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
《中华人民共和国民法典》第一百九十八条法律对仲裁时效有规定的,依照其规定;没有规定的,适用诉讼时效的规定。
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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员工提出仲裁一般需要哪些手续辽宁在线咨询 2022-07-15现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要提交哪些材料 其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单,劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿,因为地域的关系,每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料。 劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交) 3、申请人身份证复印
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仲裁申请必备条件青海在线咨询 2022-07-20如果你说的是一般的仲裁,当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围 如果你说的是劳动争议仲裁,应当符合下列条件: (一)属于法定的劳动争议范围; (二)有明确的仲裁请求和事实理由; (三)在申请仲裁的法定时效期间内; (四)属于仲裁委员会管辖范围 如果你说的是农村土地承包经营纠纷仲裁,应当符合下列条件: (一)申请人与
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国际仲裁的仲裁手续内蒙古在线咨询 2024-08-28我们知道不管是国内企业还是个人之间再或者国际贸易中,都有可能发生纠纷,遇到纠纷,处理纠纷的方式之一就是仲裁,通过仲裁通常都能过很好的解决问题,对于国际仲裁来说,相对比较复杂,需要选择好国际仲裁员,确保问题的处理公平公正。国际仲裁员仲裁的法律原则是什么从实体上讲,涉外仲裁案件的法律适用由仲裁庭根据案件的具体情况确定。仲裁庭在选择适用法时,一般遵循以下几条原则: (1)当事人意思自治原则。 (2)与合
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公司拖欠员工工资,如何办理仲裁手续?内蒙古在线咨询 2022-05-02公司拖欠工资和社保,如果要想通过仲裁来解决问题,可以直接向当地的劳动局申请仲裁,一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”,或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住:一定要有事实证据,比如:协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料,微信、短信,知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。