无照经营和欠薪怎么办
来源:互联网 时间: 2023-05-07 10:53:20 328 人看过

无照经营欠薪如何处理

无照经营单位不具备用工单位主体资格,欠薪属于民事纠纷,适用民事诉讼法的规定,当事人为保护自己的权利可以向法院提起诉讼

中华人民共和国民事诉讼法第三条

人民法院受理公民、法人、法人之间的民事诉讼,适用本法规定,第一百一十九条诉讼必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织;(二)有明确的被告人;(三)有具体的诉讼请求,事实和理由(4)属于人民法院受理的民事诉讼范围,受被起诉人民法院管辖

劳动关系建立后,拖欠工资何时可以申请劳动仲裁

,员工将按照约定支付劳动报酬,公司将在约定的时间内支付工资。然而,一些公司由于经营问题和财政限制而拖欠款项。如果你一直拿不到这笔钱,那就是对工人权益的侵犯,员工可以申请劳动仲裁。但是,有些人不知道什么时候可以进行仲裁。首先,如果公司没有在约定的时间内支付工资,就拖欠了员工的工资。其次,在公司拖欠员工工资之后,只要劳动关系存在,员工申请劳动仲裁的时间不受限制

,但在实践中,发现公司故意拖欠工资。拖欠超过一周的员工可以到劳工部投诉。此外,如果投诉后员工继续违约,员工可以申请劳动仲裁

此外,如果公司发现其他拖欠工资的原因,将按照正常支付日期延迟支付工资半个月,没有明确的支付日期或以其他理由拒绝支付工资的,员工无需等待即可直接申请劳动仲裁。

最后,员工申请劳动仲裁时应遵循以下步骤:

1。首先准备以下材料:

(1)劳动争议申诉书一式三份

(2)向工商行政管理局查询公司工商登记资料

(3)本人身份证复印件

(4)劳动合同或协议等证据复印件一式三份,工资单、工作卡、考勤记录、同事的证词等。向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般是向所在区县的劳动仲裁委员会申请

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