职业中毒伤害的鉴定过程是什么-法师兄

职业中毒伤害的鉴定过程是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:01:33 452 人看过

职业中毒工伤鉴定的过程是什么？职业中毒工伤伤残鉴定过程如下：

1.医疗结束后，因工伤致残的员工应携带相关信息到当地社会保障机构申请伤残等级评估

2.评估人员应携带医疗机构出具的伤残、疾病、残疾诊断证明，如病历等，出院证明、CT片、体检单、心电图等相关诊断资料，以及周一、周二《员工工伤、疾病、残疾劳动鉴定审批表》，周三和周五

3.评估人员携带的资料经专家确认后，评估办公室支付200元评估费。如果资料不全，我会按照委托的诊断来做，然后识别它

4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评分或结论，并予以公布

5.自收到并登记评估材料之日起15天后，工伤鉴定是由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对工伤相关事项进行鉴定的行为，其依据是职工本人申请工伤鉴定被认定为工伤，且在其医疗结束或期满后。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工和工资保留期鉴定和确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定、，etc

如果一名员工因工伤而残疾，并且在治疗后影响其工作能力，那么识别职业中毒造成的工伤需要多长时间

，对其工作能力进行评估

分区市劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组，专家组应提出评估意见。成立区市级劳动能力鉴定委员会，根据专家组的鉴定意见，做出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助诊断

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，应当及时将劳动能力鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人，可以自收到评估结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会申请重新评估。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为劳动能力鉴定结论作出后一年的最终结论，其所在单位或经办机构认为残疾发生了变化，可以申请劳动能力复审、鉴定

劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条、第二十八条规定进行复审、鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行《规定》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

鉴定结论
职业中毒工伤鉴定大约需要多少时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论

2023-04-04

482人看过
职业病
可能产生职业中毒危害的建设项目的职业中毒危害防护设施应符合什

新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业中毒危害的，应当依照《职业病防治法》的规定进行职业中毒危害预评价，并经卫生行政部门审核同意；可能产生职业中毒危害的建设项目的职业中毒危害防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；建设项目竣工，应当进行职业中毒危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格。存在高毒作业的建设项目的职业中毒危害防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查；符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

2023-06-08

245人看过
辞职
工伤鉴定过程中离职还有效吗,工伤鉴定前辞职可以吗

一、工伤鉴定过程中离职还有效吗劳动者主动离职有效。但不建议劳动者主动离职，不然对鉴定结果有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。而劳动者如被单位离职，可以主张离职无效。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本

2023-04-19

338人看过
医疗机构
职业中毒的评估方法是什么？

职业中毒工伤鉴定的流程：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。等等。什么是职业中毒？职业中毒是指在生产过程中，由于工作环境、场所产生的生产性毒性物质而引起劳动者中毒。在生产的组织过程中，往往由于没有或防护措施不够、防护安全装置失灵、意外事故导致毒物泄漏等原因，劳动者会接触到许多金属、非金属及其化合物，有机物、农药等导致人体各部位中毒、引起某些器官和系统发生暂时或永久性的病变。职业中毒是国家规定的职业病病种名称之一。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、

2023-07-03

336人看过

工伤认定程序
职业伤害工伤认定程序

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点。职工申请认定工伤认定的期限是多久职工申请认定工伤认定的期限为一年，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2023-07-06

199人看过
职业病
职业病诊断、鉴定过程中什么情形可申请仲裁

1、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条一、申请劳动仲裁步骤是怎样的(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请仲裁的日期。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。(三)开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书

2023-02-18

178人看过
鉴定结论
昆山工伤鉴定律师鉴定过程是什么

一、昆山工伤鉴定律师鉴定过程是什么首先律师需要提出申请，提交相关材料然后由劳动能力鉴定委员会审核，最后进行专家进行鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核劳动

2023-04-28

452人看过
法律综合知识
单位不给做职业病鉴定怎么办，职业病鉴定的流程是什么

单位不给做职业病鉴定，可以通过与用人单位协商，或请求基层人民调解组织进行调解。如果协商不成的可以提起劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决结果不服的可以向人民法院提起诉讼。职业病鉴定的流程有申报，调查，认定，通知等。其中企业申报应当在职工受伤之日起尽快向主管部门报告。一、单位不给做职业病鉴定怎么办单位不给做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让单位配合：1．与用人单位协商；2．向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。二、职业病鉴定的流程是什么职业病工伤的鉴定有以下流程：1．申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告；2．调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织

2022-08-04

413人看过

鉴定结论
鉴定过程中应遵循的原则是什么

医疗技术鉴定是一项极为严肃的工作，它所做出的结论是具有法律效力的，是对医疗纠纷进行调解、处理的根据，直接关系到医患双方的经济利益和名誉等切身利益。因此，鉴定工作必须严格遵循以下原则：1.坚持以客观事实为依据的原则。这是使鉴定结论客观公正的根本保证。在鉴定取证过程中，必须充分听取双方及有关方面提供的证实材料，并从中找出疑问，抓住重点，将环境因素、人员因素、技术因素及病员因素等客观实际综合起来，全盘考虑，从而得到最接近客观实际的资料。2.坚持依据医学原理进行科学分析的原则。3.坚持选择适用法规定、条例的原则。4.坚持医患双方对等的原则。在尊重事实的前提下，既要保护病人的正当权益与要求，又要维护医院的合法利益，坚持原则面前人人平等。5.坚持在认真执行政策规定的前提下区别对待的原则。在对医疗缺陷做出定性结论后，在坚持上述各项原则的同时，还应注意具体问题具体分析，针对发生纠纷的具体原因、环境因素、客

2023-04-22

150人看过
职业病
工伤认定中的职业病是指什么？

职业病就是指《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定，结合工伤保险条例中关于适用范围的有关规定，条例中规定的患职业病的，主要是指条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2023-04-22

371人看过
职业病
中暑职业病鉴定对于工伤鉴定的关系

一、对于高温条件具体规定地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气，都算。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。因高温天气停止、缩短工作时间用人单位不能扣工资先来看看国家有什么规定。1、国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时；连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟)；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。2、最重要的是：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，

2023-03-16

64人看过
法律综合知识
劳动法中规定什么是职业病鉴定？

随着时间的推移，我们国家的各项法规也在不断的健全，其中在劳动法中就规定了用人单位必须为每一位劳动者缴纳社会保险，并在发生工伤后及时的支付工伤赔偿金，职业病也被划分为是工伤，那么什么是工伤鉴定呢？按照规定，工伤鉴定是对劳动者的伤残情况进行等级鉴定。一、什么是职业病鉴定？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业

2024-01-11

360人看过

劳动者
职业危害劳动过程中的有害因素有哪些

职业危害劳动过程中的有害因素有：1、劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；2、精神（心理）性职业紧张；3、劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；4、别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；5、长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动都是为病危害因素。职业危害因素，生产环境中影响人体健康的各种有害因素的统称。可分三类：1、生产过程有关的因素。包括：（1）物理因素：如不良的气象条件（高温、高湿、低温等）、异常的气压（高气压、低气压）、辐射（高频电磁场、微波、紫外线、红外线、放射线）、噪声、振动等；（2）化学因素，如工业毒物、粉尘等；（3）生物因素，如某些寄生虫、微生物等；2、劳动过程中产生的因素。如劳动组织和制度不合理，精神紧张，劳动强度过大、频度过密等；3、生产环境中固有的因素。如自然环境中的不良因素、厂房建筑不合理等。法律依据：《中华人民共和国职

2023-08-12

194人看过
职业病
职业病鉴定结论应当经过什么流程

根据新修订的(令第52号)和规定，申请的工作流程如下：第一步：申请当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向北京市职业病诊断鉴定管理工作办公室(以下简称鉴定办)申请鉴定。申请鉴定需向鉴定办提供以下资料：1、申请书；(当事人自行书写)2、职业病诊断证明书；第二步：受理当事人向鉴定办提供资料后，鉴定办应在5个工作日内完成资料审核。资料齐全，当事人填写鉴定申请表，鉴定办发给当事人受理通知书。第三步：鉴定鉴定办在受理鉴定申请之日起60日内组织鉴定、形成。(一)抽取鉴定专家发给受理通知书的同时，在鉴定办的指导下，采取回避原则，当事人从专家库中以随机抽取的方式确定鉴定专家，组成专家组(以下简称专家组)。专家组人数为5人以上单数，设组长1名。(二)鉴定会议职业病鉴定会议由专家组组长主持。必要时专家组可以听取当事人的陈述和申辩。经认真审阅鉴定资料，依照有

2023-03-03

362人看过