哺乳期间犯罪怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-08 18:42:09 71 人看过

行为符合犯罪构成要件,即构成犯罪,需要追究刑事责任。符合法律规定情形的,应当依法逮捕。但可以先采取取保候审或者监视居住。

根据刑事诉讼法相关规定,对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可以采用取保候审或者监视居住的办法。因此对于哺乳期犯罪,如应当逮捕的,可以采取取保候审或者监视居住。至于具体量刑要结合案情、犯罪数额、认罪态度、悔罪表现等,如有无自首、有无退赃等。与是否哺乳期无直接关系。

一、精神病信用卡欠款逮捕有无必要

精神病信用卡欠款是不会逮捕的,因为他们没有行为能力和责任能力,即不知道自己行为的意义,不知道自己行为的危害结果。精神病人是限制行为能力人,在精神病发病期间犯罪,法律规定不需承担刑事责任,但民事责任赔偿责任还是要由其监护人承担的。此外,刑事诉讼法还规定,对于符合以上条件,应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可以采用取保候审或者监视居住的办法。这是人道主义精神的体现,但是,值得注意的是,以上这种情形是“可以”取保候审或监视居住,而不是“应当”或“必须”取保候审或监视居住,是否应当逮捕,由公、检、法机关根据具体情况而定。

二、六种疾病可以羁押吗

法律没有规定六种疾病,对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可以采取取保候审或者监视居住的办法。

法律依据

《刑事诉讼法》第七十四条人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:

(一)患有严重疾病、生活不能自理的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;

(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;

(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。

对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。

监视居住由公安机关执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 21:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多扶养相关文章
  • 哺乳期假期2024时间怎么算
    在哺乳期期间,生育妇女通常会享有大约五个月左右的休假权利。然而,具体的休假时长可能会因地区差异以及工作场所性质等因素而有所变化。根据相关法律法规的规定,自新生儿诞生之日起的一年之内,母亲可以享受在每日正常工作时间段内在两次分别为0.5小时的哺乳时间,以此满足孩子的喂养需求。此外,对于尚不满一周岁的婴儿的女性雇员来说,她们有权在每日常规的工作时间内享有两次共计0.5小时、每次30分钟的哺乳时间,加起来也就是总共1小时的哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,
    2024-05-05
    293人看过
  • 哺乳期女人犯重婚罪怎么执行?
    一、哺乳期女人犯重婚罪怎么执行?根据我国相关法律规定,女方在哺乳期内犯重婚罪的法院一般会判处缓期,等过了哺乳期再执行。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。二、重婚罪的司法解释1、从重婚者的主观特征来看,其重婚行为是直接故意。这种直接故意表现为:明知自己已有的婚姻
    2023-04-29
    340人看过
  • 哺乳期妇女犯罪的心理分析
    哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照。其中,有关孕妇的规定较为明确,但关于哺乳期妇女,刑事法上并未采用这一概念,与之相关的,是有关“正在哺乳自己婴儿的妇女”的规定。绑架妇女犯罪的立案标准是怎样的不解救被绑架妇女罪立案标准的规定:1、致被绑架的妇女及其亲属伤残、死亡、精神失常的;2、致被绑架的妇女被转移、隐匿、转卖,不能及时解救的;3、3次以上或者对3名以上被绑架的妇女不进行解救的;4、造成恶劣社会影响的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。第七十二条对符合逮捕条件,但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住,其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
    2023-07-06
    383人看过
  • 哺乳期哺乳时间规定毎日多少时间
    一、哺乳期时间规定根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。二、哺乳时间含路上时间吗有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时
    2023-04-24
    373人看过
  • 哺乳假期间社保怎么交
    1、根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险,女职工产假期间,未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险,产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,
    2023-04-15
    239人看过
  • 哺乳期往返时间怎么算
    法律综合知识
    一、哺乳期往返时间怎么算根据《劳动法》的规定,哺乳期的女职工在工作时间上享有一定的特殊待遇。1.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。2.用人单位还应当在每天的劳动时间内为这类女职工安排1小时的哺乳时间。(1)这一小时的哺乳时间并非必须集中在某一特定时段,而是可以根据女职工的实际需要和单位的安排,灵活选择在早上晚到、下午早走或中午延长休息时间等方式使用。(2)这一小时的哺乳时间并非固定不变的。如果女职工生育了多胞胎,那么每多哺乳一个婴儿,每天就会增加1小时的哺乳时间。二、多胞胎哺乳时间加倍在哺乳期的规定中,对于生育多胞胎的女职工,她们的哺乳时间会得到相应的增加。1.每多哺乳一个婴儿,每天就会增加1小时的哺乳时间。这一规定旨在确保多胞胎母亲能够有足够的时间照顾和喂养所有孩子,满足他们的生长需求。2.多胞胎哺乳时间的加倍规定,体现了劳动法对女性员工的特殊关照
    2024-07-11
    440人看过
  • 职工哺乳期的哺乳时间是多久
    一、职工哺乳期的哺乳时间是多久哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。1.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。2.婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。3.确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。二、女职工哺乳期可以辞退吗不可以。如果辞退哺乳期女职工,要依法承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二
    2023-10-10
    93人看过
  • 哺乳期的哺乳假是怎么样的
    哺乳期哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。法律规定为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。(已经2012
    2023-05-04
    498人看过
  • 哺乳期哺乳期一般会有多长时间的
    关于女职工哺乳期的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。哺乳期内的子女虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:1.母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。2.母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。1.你首先向他提出离婚,是好是坏离婚,总得有你或他先提出,由他或你回应,从而启动离婚过程的开始。事实上,如果是你先提出离婚,通常是不堪继续忍受压抑痛苦的婚姻生活。虽然离婚是谁也不愿意面对,但如果你们夫妻
    2023-07-28
    489人看过
  • 哺乳期犯罪后应该怎样认定
    我国法律中规定的哺乳期一般为婴儿出生之日起一年内。《刑事诉讼法》规定,对于患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。一、哺乳期能用强制措施吗犯罪嫌疑人在哺乳期内,可以采取取保候审或者监视居住等强制措施,但不能采取逮捕等强制措施。患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。三、老婆怀孕之前是不是很容易自己取保怀孕的妇女可以取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(
    2023-03-27
    178人看过
  • 诈骗罪哺乳期怎样判刑主犯?
    一、诈骗罪哺乳期怎样判刑主犯?诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。如果确属哺乳期,可以暂予监外执行。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有
    2024-01-20
    242人看过
  • 哺乳期犯罪保护几个月
    妇哺乳的期限为一年,所以刑事案件中,女犯罪嫌疑人哺乳的保护期一般是一年,在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁),相关法律规定如下:根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。但你自己的哺乳期可长可短,根据你自己的情况来决定的。没有什么问题的。不用人奶就用牛奶喂养。哺乳期犯罪可以取保候审吗哺乳期犯罪可以申请办理取保候审。具有下列情形之一的,可以对被告人取保候审或者监视居住:可能判处管制、拘役,宣告缓刑或者独立适用附加刑的;应当逮捕的人犯,患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己不满一周岁婴儿,以及在流产法定休息期内的妇女。取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施
    2023-07-31
    285人看过
  • 离婚期间哺乳期婴儿怎么办
    哺乳期要离婚,双方可以协商离婚,针对孩子抚养权归属和双方财产、债务问题达成一致时,共同到民政部门办理离婚登记。如果协商不成,可以到法院起诉,法律规定男方不能在女方分娩后一年内提出离婚,但是女方可以提出离婚。如果是现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。怎么离婚?离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种:协议离婚是指夫妻双方自愿解除婚姻关系,就离婚相关问题(子女抚养,财产分割,债权债务等)达成一致意见,向民政局申请离婚登记,由民政局颁发离婚证解除婚姻关系。有以下情形之一的,则必须选择诉讼离婚:1、只有一方要求坚决要求离婚的2、虽然双方同意离婚但未就子女抚养,财产分割,债权债务等问题达成一致意见的3、一方当事人或双方当事人是限制民事行为或无民事行为能力;4、未在国内办理结婚登记;5、双方或一方无法回户口所在地亲自办理的一、协议离婚手续办理:1、准备相关证件:户口本,身份证
    2023-07-02
    302人看过
  • 哺乳期犯经济案件怎么判?
    一、哺乳期犯经济案件怎么判?1、哺乳期犯经济案件怎么判,还是需要严格的按照犯罪的行为状态来进行不同的判断的。2、如果哺乳期的妈妈涉嫌刑事犯罪,需要收监执行刑罚的,可以申请监外执行,等过了哺乳期之后再收监处理。3、法律依据:《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市
    2023-04-20
    370人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 哺乳期妇女犯罪的处理办法是什么, 哺乳期内犯罪的处罚规定是怎样的
      江苏在线咨询 2022-01-22
      我国《刑事诉讼法》规定,对怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女可以采取取保候审或监视居住的强制措施,判处监禁刑的可以暂予监外执行,实行社区矫正, 《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕
    • 哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定
      海南在线咨询 2021-10-31
      《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。 《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。 但《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对于哺乳未满一岁的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时
    • 哺乳期间被判刑犯罪吗
      天津在线咨询 2021-11-30
      哺乳期不影响法院的审判和量刑。修订后的《刑事诉讼法》规定了哺乳自己的婴儿,即第65条和第72条规定,正在哺乳自己婴儿的妇女可以申请取保候审和监视居住。 人民法院、人民检察院嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关可以取保候审:(一)可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可以判处有期徒刑以上的刑罚,取保候审不发生社会危险;(3)患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或哺乳自己婴儿的妇女,取保
    • 哺乳期能不能延长哺乳期期间该怎样哺乳,哺乳期间可以
      新疆在线咨询 2021-11-05
      女职工哺乳假期满后有困难的,哺乳假可酌情延长。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班。女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
    • 哺乳期内解除哺乳期内要怎么处理
      甘肃在线咨询 2022-10-05
      根据《劳动法》第二十九条,用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此,你单位已经违法。根据《劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以