一、婚假
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
二、宁波规定婚假多少天
宁波市卫生计生委:新修订的《省条例》取消了晚婚给予12天的奖励假规定。即在2016年1月14日前登记结婚的还未休假的,可以享受3天法定婚假再加12天的晚婚奖励假共15天。在新修订《省条例》公布实施之后结婚登记的,只有法定婚假3天。
三、宁波陪产假工作不满一年有吗
有呀。宁波的配偶陪产假按《浙江省人口与计划生育条例》中的规定执行。
经修订后的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条明确规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
-
宁波市产假多少天2022规定
418人看过
-
宁波晚育产假规定多少天?
471人看过
-
宁波晚育产假规定多少天?
210人看过
-
宁波晚婚婚假多少天
420人看过
-
宁波产假多少天
420人看过
-
宁波产假多少天
438人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
宁波婚假多少天内蒙古在线咨询 2022-07-191、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
-
宁波产假规定是多少天宁夏在线咨询 2023-01-10产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
-
宁波婚假多少天的台湾在线咨询 2022-06-241、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
-
宁波产假规定晚婚晚育产假多少天?新疆在线咨询 2022-07-09《浙江省人口与计划生育条例》规定了宁波晚育产假规定“第十七条鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”“第三十六条晚婚晚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。”《浙江省女职工劳动保护办法》规定:女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定执行: (一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天)
-
17年宁波婚假多少天江苏在线咨询 2022-12-18关于17年宁波婚假多少天这件事情国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。