劳动者受工伤以后最担心的就是相关的赔偿费用，而我国法律也对劳动者的权益给予最大程度的保护，只要工伤认定之后，用人单位就要按照相关赔偿标准支付费用。但是全国各地对于工伤的赔偿标准并不是统一，而是根据每年的统筹地区的人均收入来计算的。那么深圳工伤认定赔偿标准是如何规定的?

根据2014年深圳职工年平均工资72651元/年，以及工伤保险条例和广东省工伤保险条例的相关规定，计算出深圳2015年7月1日至2018年6月30日期间发生的工伤赔偿标准如下：

2018年深圳工伤赔偿标准

赔偿项目

伤残等级一次性伤残补助金一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助金后期护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金

标准最低数额标准最低数额标准最低数额标准数额最低数额标准数额

1级伤残27个月98078，90%120个月39231515个月54488待定待定待定16倍年工资1162416

2级伤残25个月90813，85%120个月37052014个月35322待定待定待定14倍年工资1017114

3级伤残23个月83548，80%120个月34872413个月32799待定待定待定12倍年工资871812

4级伤残21个月76283，75%120个月32692912个月30276待定待定待定10倍年工资726510

一次性就业补助金

5级伤残18个月6538650个月18162710个月363252833388倍年工资581208

6级伤残16个月5812040个月1453028个月290602324826倍年工资435906

7级伤残13个月4722325个月908136个月217951598314倍年工资290604

8级伤残11个月3995815个月544884个月145301089763倍年工资217953

9级伤残9个月326928个月290602个月7265690172倍年工资145302

10级伤残7个月254274个月145301个月3632435891倍年工资72651

6个月职工平均工资36325.5，配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者实际月工资为基数和上限。20年x28852元(577040元)

10倍年工资726510

因病或非因工死亡丧葬补助金一次性抚恤金直系亲属一次性救济金

3个月平均工资18162.75，在职的6个月36325，离休的3个月18162，6个月工资:最低额:36325

备注：

1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止(最长24个月)。

2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度

全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级的安家费计算方式：6054.25元/月×6个月=36325.5元。

3、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的前段时间以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成童工的伤残，死亡。

4、此表的数据是以2014年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：72651元/年，6054.25元/月。如果政府数据有更新，按新标准。

5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算(3632.55元)，超过其300%的。按300%计算(18162.75元)。

6、深圳现行的最低工资标准：2030元/月，11.7元/小时