1.可以向医院办公室投诉。医院办公室会受理你的投诉,并且也会调查、处理。2.可以向医院分管纪律检查、监督的领导投诉。每个医院会有专门的领导管理的,3.还可以向卫生局里面的信访部门投诉。卫生局信访办当然会受理,会安排专人调查。4.还可以向纪委驻卫生局的纪检部门投诉。这种投诉也是不错的,而且有效。5.直接向医院院长投诉。医院院长会派人与你联系,并且告诉你相关情况。
一、医院误诊投诉需要走哪些流程
医院误诊投诉首先需要保留好证据，然后患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求。医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，防止病程涂改、伪造、隐匿、销毁。然后主管部门会组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时会报告上级卫生行政部门。
二、医院误诊怎么讨说法？
1、及时保留证据医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。2、处理过程医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，然后主管部门会组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时会报告上级卫生行政部门。3、处理后果如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部与病人协商解决。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导4、医院会将医疗纠纷处理领导小组或医疗单位处理意见与病人或家属商谈，争取协调解决如确属医疗单位问题。5、如纠纷仍未能解决，建议患者或家属进行医疗事故鉴定6、如病人或家属对一级医疗事故鉴定委员会的最终鉴定结论仍然不服，则可诉诸法院患者或患者近亲属自知道或者应当知道其身体情况受到损害之日起1年内，可以向人民法院提起诉讼。
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扶养护士是怕投诉的，因为这不仅仅会影响其在工作中的成绩，同时如果被记录在案，也会影响后期的职称晋升，以及科室奖金的发放。医疗卫生作为第三产业，简单来说其实护理也是服务行业，服务人民，服务社会。一、法律分析：被病人投诉以后，护理部会根据投诉核查，投诉不成立就没关系，投诉成立会根据情况进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。二、当护士存在责任的时候就会进行赔偿，赔偿的比例就要看责任是否比较大。依照医疗事故处理条例2023-04-05466人看过 -
履行职责一般医院里都设有投诉站，如果觉得护士的做法太过分，可以到投诉站投诉。护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。一、医院如何处理医疗纠纷医院处理医疗纠纷的方法如下：1、当发生医疗纠纷时，科室必须保管好病案，不得丢失、涂改、外借；2、科主任对本科内出现的医疗纠纷负责，医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家属，了解投诉内容，进行调查。能够当时答复者，给予准确的解释。当时无法答复或需调查后答复的应明确告知病人或家属下一次的接待时间和地点，同时向医教部报告；3、当科室在解决医疗纠纷时未能与患者或家属取得一致时，由医教部、治安办接待并继续解决。医教部依据患者家属提出的口头或书面意见组织相关科室人员进行调查讨论，必要时须经医院医疗事故鉴定委员会进行鉴定；4、医教部在接待医疗纠纷中，被投诉科2023-04-02176人看过 -
医疗纠纷可以向医院办公室投诉。医院办公室会受理你的投诉，并且也会调查、处理。可以向医院分管纪律检查、监督的领导投诉。每个医院会有专门的领导管理的，向他投诉肯定是有用的。还可以向卫生局里面的信访部门投诉。卫生局信访办当然会受理，会安排专人调查。还可以向纪委驻卫生局的纪检部门投诉。这种投诉也是不错的，而且有效。直接向医院院长投诉。医院院长会派人与你联系，并且告诉你相关情况。直接向卫生局局长投诉。一、医疗纠纷怎么投诉医疗纠纷的投诉方法：向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益；向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。医疗机构所在地是直辖市的，由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。二、医院不给开转院手续怎么办如果医院不给开转院证明的，当事人可以向卫生2023-03-26407人看过 -
有用。从12320的投诉情况来看，排在首位的是服务态度问题，主要集中在省级医院，如医务人员口气生硬、解释不耐心、沟通不到位、告知不清等，甚至还有因不耐烦情绪而引起的投诉。其次是医疗技术问题，主要集中在各地市的县、区级医院。排在第三位的是医院管理问题，占到17％，主要集中在市、县级医院和民营医院，如工作人员不能严格遵循工作制度、缺岗早退、门诊无导医、保安倒号等问题直接影响患者就诊。12315投诉教育机构有用吗12315投诉教育机构也是有用的，假如教育机构存在虚假宣传或者销售伪劣产品等侵犯消费者权益的行为，也是受工商和消协管理。如有退费等费用纠纷的，12315也会将投诉转交费其他教育主管部门。消费者维权投诉处理的工作程序：1．受理。依法解答消费者的咨询，认真登记消费者的投诉，并填写相应的登记表格。2．处理。服务站会耐心听取消费者的诉求，依据法律法规的规定和向消费者的承诺提出处理意见，与消费者进2023-07-03190人看过
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履行职责一般医院里都设有投诉站，如果觉得护士的做法太过分，可以到投诉站投诉。护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。向医院投诉医疗纠纷该怎么办向医院投诉医疗纠纷可以依照如下：1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益；2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320．当构成医疗事故，当事人一方按照一般医疗纠纷向人民法院起诉时，人民法院应当如何适用法律的问题，一定要优先适用《医疗事故处理条例》的规定，严格按照《条例》规定的范围和标准进行赔偿。《护士条例》第二十六条医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情2023-07-02467人看过 -
举证责任1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益；2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线。一、医疗纠纷应如何解决？患者与医疗机构发生医疗纠纷，目前有三种解决的方式，即：协商解决、行政调解和司法诉讼。1、协商解决。患者决定采取这种方式解决纠纷，患者在签字前一定要对相关的问题考虑清楚，对于索赔的范围和数额计算清楚，以防合法的索赔权益因为不懂而得不到保障，最好能够咨询一下这方面的专业人士。因在司法实践中，就人身损害当事人自愿达成和解协议，一方反悔向人民法院起诉的，法院尽管会保护其诉权，但如果不能证明在订立协议时具有无效或者可撤销情形的，法院通常会认定协议有效而驳回患者的诉讼请求。2、行政调解。协商解决尽管简便快捷，但很难达成一致意见，而司法诉讼，一是时间太长，二是诉讼成本要高一些，但是行政调解，一来可以在双方认可的基础上达成一致意见，二来可以节省时间和诉讼2023-03-22365人看过
鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机... 更多>
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怎么投诉护士福建在线咨询 2022-05-25一般医院里都设有投诉站，如果觉得护士的做法太过分，可以到投诉站投诉。 护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调查处理情况告知投诉人。 -
护士长对护士的鉴定评语如何写吉林省在线咨询 2022-07-28该同志自身素质较高，在各方面起到模范带头作用，以身作则赢得大家的高度评价。 该同志严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规 -
护士被投诉了怎么办新疆在线咨询 2023-04-03被注销执业注册的护士，如果在参加相关培训后，需要重新注册的，可向执业地卫生计生委申请重新注册。执业护士证书被吊销需要两年后再申请注册。 申请再次注册的个人，须向注册主管部门提供以下材料： 1、《护士再次注册申请表》（原件）； 2、《护士执业证书》（副本原件）； 3、本地区二级以上医院健康体检证明（体检单位盖章）； 4、继续教育学分证明（与原件符合，单位盖章）； 5、中止注册五年以上，或按照《办法》 -
护士不给工资该去哪里投诉?河北在线咨询 2022-08-16可以到以下地方投诉： 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。 -
护士加班如何补偿天津在线咨询 2022-08-06加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
