潍坊律师：交通肇事者不享受工伤待遇-王巡生律师-法师兄

潍坊律师：交通肇事者不享受工伤待遇-王巡生律师

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:18:20 54 人看过

浙江省湖州市一家禽业公司的驾驶员马建国在送货途中撞死撞伤各一人，为此被判刑。由于马建国本人也在车祸中受伤，因此劳动仲裁部门认为他属于工伤。然而近日，湖州市吴兴区人民法院的判决却认定马建国不能享受工伤待遇。

2001年6月29日5时许，受公司指派开车送货的马建国在途中与一辆拖拉机碰撞，货车上的押车员当场死亡，拖拉机驾驶员和马建国均受伤。事后，交警部门作出事故责任认定：马建国对这起事故负全部责任。2002年8月1日，马建国因交通肇事罪，被判处有期徒刑2年，缓刑3年。2002年9月13日，马建国与公司签订一份协议书，约定解除劳动关系，公司一次性支付马建国医药费、误工费和一次性伤残补助金等共计16.7万元。双方约定了分期付款的期限。然而此后，公司并未支付这笔款项。于是，马建国于2003年11月提起劳动仲裁，要求公司支付这笔款项。

湖州市劳动争议仲裁委员会委托湖州市劳动鉴定委员会对马建国的伤残进行了鉴定，确定其伤势已构成五级伤残。劳动仲裁委员会认为，马建国受伤时是受公司的指派，在履行工作，于是便根据有关规定，裁决公司赔偿马建国14.2万余元。然而，这家禽业公司不服裁决，向法院提起了诉讼。湖州市吴兴区人民法院认为，马建国已构成交通肇事罪，并被判刑，根据《工伤保险条例》第十六条规定，属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形，因此不能享受相应的工伤待遇。最后，法院判决驳回马建国要求享受工伤待遇的请求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

试用期
潍坊律师：试论劳动合同试用期之企业风险-王巡生律师

改革开放三十年来，中国的经济持续增长，很大程度上是中国企业发挥了比较优势，特别是劳动力价格低廉的优势，但发挥劳动力比较优势以支持经济持续增长的路不可能永远走下去。从新《劳动合同法》中可以看出，国家不再鼓励企业仅仅是依靠劳动力价格比较优势保持经济增长。劳动关系问题，不仅仅是劳动者个人的问题，也不仅仅是企业的问题，而是影响整个国家竞争力的问题。作为人力资源的从业者，多数情况下我们站在员工的角度看问题，或者站在雇主的角度看问题，而站在国家层面的角度，从保护劳动者权益看待问题的时候不多。新法实施为标志的劳动关系转型时期，HR应该思考一个问题：企业人力资源应该制定什么样的企业劳动关系制度，才能使企业发展的要求与法律并行不悖?关键词：试用期；劳动合同；书面形式；风险控制引言什么是成本?有个通俗的说法，成本就是企业为了赚钱而必须花的钱，所以真正的成本是不能砍的，因为砍成本会影响企业赚钱。企业不要怕花钱，

2023-06-09

418人看过
违约金
潍坊律师：贯彻劳动合同法，转变人力资源工作理念-王巡生律师

《中华人民共和国劳动合同法》于6月29日正式颁布，2008年1月1日正式实施。劳动合同法的颁布实施将对我国用人单位的人力资源工作提出重大的挑战，用人单位必须彻底转变人力资源工作的理念。一、保护劳动者权益管理须在软环境上下功夫长期以来，在劳动法理论中一个主流的观点认为：劳资关系的一个显著的特征即用人单位与劳动者之间的“隶属性”。这种观点在劳动合同法起初草案中也是有所体现的，当时规定：本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的“管理下”提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。经过全社会的讨论，这个规定最终被删除了，并且确立了劳资平等的原则。正是这种既定的劳资关系隶属性的理念导致了一些用人单位无视劳动者的利益、合法权益甚至是人格尊严现象。用人单位恶意体罚劳动者、降低劳动者的保护条件和福利待遇、肆意延长工时、压低工资甚至拖欠和拒付工资的现象屡见不鲜。山西“黑煤窑”事件是这样

2023-06-09

160人看过
企业改制
潍坊律师：要求修改《劳动合同法》是对法律的误读-王巡生律师

经过长期起草和经历全国人大常委会三次审议通过的《劳动合同法》于2008年1月1日起付诸实施。许多企业正在积极地为贯彻实施采取行动，过去没有为职工签劳动合同的用工单位，现在为职工签订了书面劳动合同，遵循《劳动合同法》明确规定了劳动关系双方的权利与义务。《劳动合同法》的贯彻实施为构建和谐劳动关系提供了法律保障，为企业带来了欣欣向荣的景象。与此相迥异的是，一些企业为了规避《劳动合同法》，搞起了对职工的“劝辞”活动，刮起了一阵解雇职工之风。此风尚未完全平息，现在又有一些企业提出了希望修改《劳动合同法》的要求。近日，一家媒体发表的调查报告显示，在制造业与服务业企业中，有七成企业希望修改《劳动合同法》。对于这一“呼声”，我们应当进行分析研究。每一部法律是否应该修改，其关键在于这部法律的内容是否存在问题：法律的修改与否并不在于其颁布时间长短，如果确有必要，亦可“朝令夕改”。当法律颁布不久，如果发现应当修

2023-06-09

314人看过
签订劳动合同
潍坊律师：没有签订劳动合同，如何维护自身权利？-王巡生律师

案例回放：小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了，当初公司口头承诺月工资1500元，但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳动合同，但经理说已过了签订时间，就没有签。小李的顾虑是：之前也有同事到劳动局举报过，结果公司只收到一封来自劳动局的信，事后这部分同事领完工资就走人了，而留下来的到目前为止已有三个月没有发过工资了。那么，公司和小李之间没有签劳动合同，小李应该如何维护自己的权益呢？案例分析：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。在本案例中，公司未与小李签订劳动合同，但小李在公司工作已经近半年，双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系，该劳动关系亦受法律保护。小李完全可以通过法律保障自己的正当权益，可向所在区劳动监察大队投诉、举报，或向所在区的劳动仲裁委员会提出仲裁，要求公司发放工资，并赔偿相应损失

2023-06-09

164人看过

申请仲裁
潍坊律师：《劳动合同法实施条例》常见疑问梳理（一）-王巡生律师

疑问一：《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位既不支付2倍工资也不与劳动者订立无固定期限劳动合同怎么办？？用人单位会受到什么惩罚？很多人肯定会说申请劳动仲裁，但实际对劳动者来说申请仲裁的维权成本太高，先不说钱就是收集资料都要花大功夫！！所以有没有更好的实际可用的办法呢？？疑问二：《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同

2023-06-09

285人看过
仲裁机构
潍坊律师：应对金融危机《劳动合同法》积极作用凸现-王巡生律师

有调查表明：国际金融危机下的裁员并没有造成社会震动，得益于《劳动合同法》对裁员、解除和终止劳动合同等的明确规定国际金融危机来袭时，一些企业把减员作为了增效的手段，唐山贝氏体钢铁有限公司却严格按《劳动合同法》行事，不裁减一名员工，经工资集体协商后员工的人均收入比上年同期还增长了7.9%.这一举措，换来了员工士气大振。今年上半年，该公司实现利润1.2亿元。“在国际金融危机的背景下，更应贯彻好《劳动合同法》。”公司党委书记张树平感慨道。国际金融危机使部分企业经营困难加剧，裁员、减薪、欠缴社保费甚至拖欠职工工资等现象增加。在这一背景下，《劳动合同法》对规范企业用工行为、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的积极作用更为明显。据人力资源和社会保障部统计，《劳动合同法》实施后，多数省区市规模以上企业劳动合同签订率在90%以上，且劳动合同短期化现象减少，中长期和无固定期限劳动合同逐步成为主流。目前，

2023-06-09

292人看过
工伤保险
《工伤保险条例》：交通肇事者不能享受工伤待遇

浙江省湖州市一家禽业公司的驾驶员马建国在送货途中撞死撞伤各一人，为此被判刑。由于马建国本人也在车祸中受伤，因此劳动仲裁部门认为他属于工伤。然而近日，湖州市吴兴区人民法院的判决却认定马建国不能享受工伤待遇。2001年6月29日5时许，受公司指派开车送货的马建国在途中与一辆拖拉机碰撞，货车上的押车员当场死亡，拖拉机驾驶员和马建国均受伤。事后，交警部门作出事故责任认定：马建国对这起事故负全部责任。2002年8月1日，马建国因交通肇事罪，被判处有期徒刑2年，缓刑3年。2002年9月13日，马建国与公司签订一份协议书，约定解除劳动关系，公司一次性支付马建国医药费、误工费和一次性伤残补助金等共计16.7万元。双方约定了分期付款的期限。然而此后，公司并未支付这笔款项。于是，马建国于2003年11月提起劳动仲裁，要求公司支付这笔款项。湖州市劳动争议仲裁委员会委托湖州市劳动鉴定委员会对马建国的伤残进行了鉴定

2023-06-09

434人看过
劳动能力鉴定
潍坊律师：患病与公司解除劳动合同前应做劳动能力鉴定-王巡生律师

许某于2008年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2008年2月起，许某因病开始断断续续请假。3个月后，干脆请假半年医治。后因假期已过而未痊愈，且许某暂时还不能从事原来的工作，也不能从事由公司安排的另一工作，公司遂提出解除劳动合同，但许某拒绝，并要求公司对其进行劳动能力鉴定，以确定其是否有劳动能力后再作定论。双方为此发生争议。劳动争议仲裁委员会经审理认为，基于此种情况，公司应当对许某进行劳动能力鉴定。《劳动合同法》第40条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中虽然没有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。但劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能

2023-06-09

136人看过

代理
潍坊交通事故律师坊子区法院代理

周五，在坊子区法院交通事故的开庭，对方是坊子区的一位学生。我们当事人是安丘的，把她给撞了，由于肇事逃逸，被交警定为全责。传票上写的是早上八点半开庭，谁知，到了9点半才在法官的办公室里“开庭”。为当事人负责，我早上八点就到法院了。还是由于上次说的原因，坊子区法院没有给当事人坐的座位。从8点一直站到12多才结束，四个多小时都是在站立着。这次已经算幸运的了，上次来开庭，站了近6个小时，没吃没喝，直接是无语了。由于对方是学生，所以没有误工费，对方的伤残一个是九级，一个是十级：脑部的是九级，腿部的是十级。住院长达5个月，做了开颅手术。护理费的计算存在着巨大的争议：对方主张按照交通运输业的标准来计算护理费（其父出具了自己的营运证，行驶证等）和前三个月的工资证明单据（其母单位开具的三个月的工资单和误工收入证明）。第二个争议焦点就是伤者的伤残是按照城镇、农村还是城乡结合部来计算？这个是最重要的争议焦点所在

2023-04-24

98人看过
退休
律师是否享受退休待遇？

这段内容讲述了一般专职律师在退休时需要缴纳养老保险，达到退休年龄后可以向社保局申请养老金领取。养老金能领取多少主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。同时，用人单位也应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。一般专职律师在退休时没有退休金,也需要缴纳养老保险。在达到退休年龄后,他们可以向社保局申请养老金领取。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。养老保险如何计算？养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在退休后提供经济支持。养老保险的计算方法因国家、地区而异，但通常包括以下几个方面：1. 缴费年限：养老保险的缴费年限是计算养老金的重要因素。缴费年限越长，养老金的待遇越高。

2023-09-04

166人看过
强制执行
潍坊律师：关于中华人民共和国劳动合同法（草案）值得关注的几个方面-王巡生律师

自从劳动法颁布实施以来，随着我国劳动用工制度及社会保障制度的改革，劳动关系不断发生新的变化，劳动争议纠纷案件也以每年20%的速度递增；同时另一方面全国的就业形势不容乐观，劳动关系本身具有的不平衡性，使得在具体的劳动关系中单个劳动者相对于用人单位总是处于弱势的地位。由于上述因素造成劳动关系总体上紧张并不符合和谐社会的要求，因此，对于原来的劳动法进行修改势在必行。自从全国人大公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》并面向全国相关部门征集意见后，各方面反映积极；今年3月全国人大又公布该草案的二审稿；今年4月，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》将进行三审，该种立法过程的民主化以及该法本身牵涉到大众的切身利益，使得民众对此非常关注。笔者针对该草案的具体条文并择主要部门简单介绍与分析，以便钢铁行业朋友对此有清楚的认识及工作的展开。第一、劳动合同订立要求更为规范，更加强调合同前义务1、强化用人单位签订

2023-06-09

74人看过
故意犯罪
潍坊市律师证报考条件

符合以下条件人员，可以报名参加国家司法考试：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护《中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权;(3)具有完全民事行为能力;(4)高等学校法律专业本科毕业或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识;(5)品行良好。各省、自治区、直辖市所辖自治县(旗)，各自治区所辖县(旗)，各自治州所辖县;国务院审批确定的十四个集中连片特殊困难地区所辖县(县级市、区)和国家扶贫开发工作重点县(县级市、区);山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南等中部六省比照实施西部大开发有关政策的县(县级市、区)(不属于国家或者省扶贫开发工作重点的县级市、区除外);内蒙古、广西、四川、贵州、云南、甘肃、青海、宁夏、新疆等西部九省、自治区所辖县(县级市、区);重庆、陕西省(市)所辖县(包括省级扶贫开发工作重点县级市、区和享受民族自治地方政策的县级市、区);西藏自治区所辖市、地区、县、县级市、

2023-05-29

283人看过

直系亲属
潍坊工伤赔偿伤残待遇标准

(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工

2023-05-10

204人看过
工伤保险
潍坊市：提高伤退职工待遇

人民网潍坊9月8日电据潍坊新闻网报道为切实维护工伤职工合法权益,市劳动保障部门日前专门下发通知,对1-4级工伤职工伤退差待遇问题做专门规定。据悉,我市部分1-4级工伤职工,在到达退休年龄计发养老保险待遇时,其基本养老金数额低于其退休前最后一个月的伤残津贴,伤残津贴与基本养老金存在一定差额(以下简称伤退差)；另外,还有部分1-4级工伤职工因缴费年限不足而不能享受按月发放基本养老金待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤保险基金应当补足伤退差,但目前上级业务部门尚未对伤退差的发放、调整办法做出明确规定,各县市区的做法也不尽相同。为切实维护工伤职工合法权益,我市劳动部门经研究,对1-4级工伤职工伤退差待遇问题专门作出规定。根据新规定,1-4级工伤职工办理退休后,凡因缴费年限不足,不能享受按月领取基本养老金待遇的,按其退休前最后一个月的伤残津贴数额发放基本养老金,以后执行基本养老金调整办法。

2023-06-10

459人看过