员工没有劳动合同如何辞职-法师兄

员工没有劳动合同如何辞职

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 16:11:42 70 人看过

员工没有劳动合同，有三种辞职的方法，辞职的方法如下：

1、与单位协商一致，可以直接辞职；

2、提前三十日以书面方式通知用人单位即可以算作辞职；

3、依据国家相关的法律条例规定，直接辞职。

一、没有签劳动合同只提前一个月辞职可以吗

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

二、劳务工不是随时辞职的吗

法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。如果想要辞职的就必须在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是，通知必须以书面形式做出，否则无效，单位可以视而不见。

三、公司不批准员工辞职合法吗

员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法，且辞职的程序不符合单位规定的，则用人单位不批准是合法的；如果员工是依法提出辞职，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则无需单位的批准，在三十日后双方的劳动关系解除。

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