一、合同是否有效如果它是在欺骗情况下签署的
被骗的情况下签的合同无效,受欺诈而签订的合同,受骗人可以向法院申请撤销,在未撤销前,合同是有效的。在不知情的情况被骗签的合同,不是自己真实的意思表示的合同可以认定为无效,但是需要承担举证责任。
目前如果要从事一些买卖方面的行为的话,最好还是要签订一下相关书面的合同,这样是可以对于双方的权利义务关系来进行固定的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
二、有效合同的生效要件
合同生效应当具备以下要件:
2.合同当事人意思表示真实。
3.合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社会公共利益的,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,即合同条款中约定的权。利、义务及其指向的对象即标的等,应符合法律的规定和社会的公共利益的要求。二是合同的目的合法,即当事人缔约的原因合法,并且是直接的内心原的因合法,不存在以合法的方的式达到非法目的等规避法律的事实。
4.具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式上的要求的,形式要件通常不是合同生效的要件,但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的的条件时,便成为合同生效的要件之一,不具备这些形式要件,合同不能生效。当然法律另有规定的除外。
三、合同有效期限怎么写
合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止,还有约定是某个事项完成之日截止,没有明确的时间限定。
有些合同虽然约定了有效期限,但有未完成事宜的,合同中的权利义务项不受合同有效期限的限制(一般要在合同中约定)。
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”,员工在同意的情况下签署合约,是否合法?黑龙江在线咨询 2022-07-26建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同(劳动协议)是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动
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如何证实合同是在被诱导的情况下签署的辽宁在线咨询 2024-12-02证据方法: 通过在场相关人员的证言、录音录像、视听资料等,证明自己是在被诱导的情况下签署了合同,有权请求法院或仲裁机构变更或撤销。 《民事诉讼法》第六十三条所述的证据包括: (一) 当事人的陈述; (二) 书证; (三) 物证; (四) 视听资料; (五) 电子数据; (六) 证人证言; (七) 鉴定意见; (八) 勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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在没有签署合同的情况下,能否要求返还?云南在线咨询 2025-01-07定金是否可以退还,取决于是否已签订合同以及合同是否可以继续履行。如果合同可以继续履行,则定金不能退还;如果合同无法继续履行,且无法履行的原因并非由于收受定金的一方造成,也非不可归责于双方当事人的原因,则定金可以退还。但如果是因为给付定金一方的原因导致合同无法继续履行,则定金不能退还。 根据《民法典》第五百八十七条,如果债务人已履行债务,定金可以抵作价款或收回。如果给付定金的一方未履行债务或履行债