一、交通事故引发的工伤如何认定。

（一）认定条件：

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

（二）申请时限：

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

（三）受理部门：

各统筹地区的社会保障局。

（四）提供材料：

1、《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；

2、劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）；

3、首诊病历及有关检验报告复印件；

4、员工身份证复印件；

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。

二、交通事故工伤赔偿标准。

（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

（2）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

（3）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

（4）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

交通事故赔偿怎么算

1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限

2、残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用；

3、丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资6个月；

4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限；

5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元、天）住院天数；

6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；

7、误工费＝误工收入（天、月、年）误工时间；

8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数；

9、死亡赔偿金＝事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入20年；

10、交通费＝实际发生的费用；

11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间；

12、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失；

13、车辆停运损失费＝车辆停运期间实际发生的损失；

14、精神损害费＝法院根据实际情况判决。

而此时作为受害人是可以要求肇事者进行赔偿的。但这个赔偿有可能不是全部的赔偿，因为肇事者可能仅仅对事故承担主要责任、次要责任、同等责任。对应不同的责任，具体的赔偿比例是不同的。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。