欠十年抚养费按照所欠的时间和协议或者判决每一年应当给付的抚养费数额进行计算,子女的抚养费包括子女成年之前所需要的生活、教育、医疗费用等费用。
一、现在离婚小孩抚养费多少钱
要根据具体的情况进行判断。孩子抚养费包括:子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑:(1)子女生活、就学、就医的实际需要;(2)父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算。(3)当地实际生活水平。
二、小孩抚养费应该怎么给
子女的抚养费一般是定期给付,如果有条件的可以一次性给付,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。抚养费是父母或者是其他对未成年有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。
根据2021年实施的《民法典》第一千零八十五条的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
三、父母之间离婚孩子的抚养费问题
在男女双方婚姻关系解除以后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。根据有关司法解释的规定,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
-
抚养孩子十八年的抚养费怎样算?
455人看过
-
抚养费工资的百分之三十指什么
166人看过
-
欠十年抚养费如何去计算
327人看过
-
抚养费拖欠十年,诉诸法庭
203人看过
-
十年没有给孩子抚养费了吗
482人看过
-
欠债但是工资高抚养费怎么算
443人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
抚养费拖欠五年了,想要抚养费怎么办湖南在线咨询 2022-06-27可以向人民法院起诉。 1、抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 3、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 4、有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例
-
前夫拖欠了一年的抚养费,抚养费就是不给怎么办?河南在线咨询 2022-07-25一是夫妻双方协商,另外就是上法院起诉。另外,关于子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚养费应
-
十八年抚养费没给应该怎样办?抚养费的标准是怎样的?四川在线咨询 2023-05-28抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用
-
孩子抚养费付了十年还给不了怎么办西藏在线咨询 2023-08-23一方不履行抚育义务,可以向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据规定,一方当事人可以向一审法院提出申请,要求强制执行。 法院进入强制程序时,一般需要当事人向法院提出申请。根据《执行工作规定》第十九条:对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费的法律文书、民事制裁决定书,可由审判庭移送执行机构执行
-
工作十年了老板不给工资该怎么办新疆在线咨询 2022-02-171,你朋友可以要求相当于7个月本人工资的经济补偿金,工资是指离职前12个月的平均工资,所有工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你朋友,否则需要支付一个月的代通知金; 3,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 4,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,用人单位不支付的,你朋友可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你朋友的合法权益。