云南省昆明市中级人民法院
(2005)昆民一初字第170号
申请人云南盛兴商贸集团有限公司。
住所地昆明市白云路448号。
法定代表人寸圣荣，董事长。
特别授权诉讼代理人夏璐，云南北川律师事务所律师。
被申请人昆明中普瑞科技发展有限公司。
住所地昆明市圆通北路84号园西科技大厦412室。
法定代表人朱俊鹏，经理。
特别授权诉讼代理人解家玺、高波，云南经典阳光律师事务所律师。
申请人云南盛兴商贸集团有限公司(以下简称盛兴公司)与被申请人昆明中普瑞科技发展有限公司(以下简称中普瑞公司)申请确认仲裁协议效力一案，申请人盛兴公司于2005年8月19日向云南省昆明市中级人民法院提出申请，本院于2005年8月29日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
申请人盛兴公司申请称：申请人与被申请人于2004年8月1日签订《专柜合同书》，约定由申请人向被申请人提供经营场地。合同签订后，申请人与被申请人双方因合同的履行发生争议，被申请人于2005年7月向昆明仲裁委员会申请仲裁。虽然双方在合同第七条第二款中约定了仲裁条款，但该条款并非当事人的真实意思表示，属于《仲裁法》第十七条规定的仲裁协议无效的情形。综上所述，请求人民法院认定申请人与被申请人在《专柜合同书》中约定的仲裁条款无效。
被申请人中普瑞公司答辩称：该仲裁条款的形成是申请人提供的格式条款，申请人主张意思表示不真实没有法律依据及事实依据，请求确认仲裁条款有效。
经审查，本院认为：双方对盛兴公司与中普瑞公司于2004年8月1日订立的《专柜合同书》真实性无异议，该合同书系盛兴公司拟定的格式合同，合同中第7.2条明确约定因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议和纠纷，甲、乙双方应通过友好协商解决，协商无效时，任何一方只能向昆明仲裁委员会申请仲裁。该条款系由盛兴公司拟定且盛兴公司在合同上签章予以了确认，盛兴公司关于仲裁条款因意思表示不真实而无效的主张，因其未提供相应的证据予以证实，本院不予采信。双方当事人约定的仲裁条款具备请求仲裁的意思表示、明确的仲裁事项以及选定的仲裁委员会，并不存在《中华人民共和国仲裁法》第十七条规定的几种情形之一，因此，仲裁条款有效，申请人的申请不能成立。
据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第十一项之规定，裁定如下：
驳回申请人云南盛兴商贸集团有限公司的申请。
案件受理费100元由申请人云南盛兴商贸集团有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长杨宁
代理审判员黄超
人民陪审员唐红明
二○○五年九月八日
书记员金馨
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仲裁委员会【要点提示】在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，如起诉、权利人主张权利或者义务人同意履行义务的行为，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。劳动争议纠纷中，劳动争议发生之日一度成为关注焦点，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》解决了如何确定“劳动争议发生之日”。本案当事人虽然在事件发生之后25年后才提起诉讼，但由于其持续不断地主张权利，诉讼时效不断地发生中断—重新计算—中断的循环效应，最终起诉时不超诉讼时效。【案例索引】一审法院：河南省南阳市宛城区人民法院（2006）宛民重字第68号民事判决书（2010年1月22日）。二审法院：河南省南阳市中级人民法院（2010）南民一终字第241号民事判决书（2010年7月31日）。【案情】原告吴某某。被告**棉纺集团有限公司。原告1956年参军，1959年从部队转业到**济南工厂2023-04-27298人看过 -
（最高人民法院审判委员会2013年1月31日批准）民事**公司人格混乱连带责任判决要点。**公司人员、业务、财务等各方面交叉或混淆，导致其财产无法区分，丧失独立人格，构成人格混淆。2。**公司人格混乱，债权人利益受到严重损害的，**公司对外债承担连带责任。原告XX集团工程机械有限公司（以下简称XX机械公司）诉成都XX工贸有限公司（以下简称XX工贸公司）拖欠货款成都XX工程机械有限公司（以下简称XX机械公司）。，四川XX建筑工程有限责任公司（以下简称XX公司）和XX工贸公司具有相同的法人资格，王某、XX工贸公司股东等三家公司的实际控制人的个人资产与公司资产混在一起，应当予以确认承担连带偿还责任。请示：XX工贸公司支付所欠10916405.71元及利息；XX机械公司、XX公司、王某对上述债务承担连带责任。被告XX工贸公司、XX机械公司和XX公司辩称，三家公司虽有关联，但并不混淆，XX机械公司和2023-05-07487人看过 -
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原告丹智有限公司，营业所在地：台湾省台北市大安区乐业街155号一楼。法定代表人陈国勋，该公司董事长。诉讼代理人鲁东飚，广东加通律师事务所律师。诉讼代理人李黄善，广东加通律师事务所律师助理。被告广州市新拓科技发展有限公司，住所地:广州市先烈中路100号省微生物技术研究中心大楼八楼。法定代表人乔连学，该公司董事长。本院在审理原告丹智有限公司诉被告广州市新拓科技发展有限公司合作经营合同纠纷一案中，原告丹智有限公司于2005年4月27日向本院提出撤诉申请。本院认为，原告的撤诉申请是其真实的意思表示，符合法律规定，应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条第一款和《人民法院诉讼收费办法》第二十三条的规定，裁定如下:准许原告丹智有限公司撤回起诉。本案案件受理费减半收取为人民币7736元，原告预交的案件受理费剩下部分人民币7736元由本院退还给原告。2023-06-06394人看过 -
变更劳动合同申诉人张丽诉被诉人南京尤德科技发展有限公司变更劳动合同争议一案，本委受理后，依法指派仲裁员公开开庭，进行了独任审理，申诉人张丽及委托代理人汪小青，被诉人南京尤德科技发展有限公司的委托代理人张震到庭参加了仲裁活动。本案现已审理终结。申诉人张丽诉称：申诉人于2004年9月入职被诉人处从事行政秘书工作，劳动合同期限为2009年8月30日，劳动合同约定申诉人从事的工作岗位是行政秘书，工资为1380元。申诉人于2005年5月28日怀孕，被诉人于2005年10月9日书面通知申诉人，以申诉人工作期间表现未能符合岗位职责要求为由，不与申诉人提前协商，完全不管申诉人系怀孕女职工，通知申诉人去公司仓库担任统计员职务，并随之降薪。申诉人认为被诉人在申诉人怀孕期间明显不合理调工作岗位，并降低工资待遇的行为，严重损害申诉人合法权益，现要求：1、被诉人撤消调岗降薪决定，继续履行劳动合同;2、被诉人按原工资标准支付至仲2023-04-23335人看过
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