外包员工如何劝退-法师兄

外包员工如何劝退

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:23:00 394 人看过

一、外包员工如何劝退

劝退是企业辞退员工的一种方式，鉴于劝退是公司辞退员工时自愿选择的一种比较柔性的方式，所以既可以针对无过错的员工，也可以针对有过错员工。但劝退一定要保证程序合理得当，避免给公司带来不必要的风险和麻烦。

二、外包员工辞退是否有赔偿

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

三、外包工可以随时辞职吗

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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