今天上午,浙江省高级人民法院民三庭庭长周根才作客浙江在线,围绕“创新发展与知识产权司法保护”主题与网民进行互动交流。
当前,随着经常社会的发展,社会分工越来越细、竞争越来越激烈,人才的流动也越来越频繁。员工跳槽带走企业的商业秘密怎么办?
“发达国家的历史经验和现实的众多侵权诉讼表明,企业员工的跳槽行为,已经成为企业商业秘密流失的最主要渠道。”周根才说,如何在保护企业员工的正常流动、劳动就业自主权和保护企业自身的商业秘密权之间设置合理的界限,成为摆在现实生活中一个重要问题。
据统计,2006年至今年3月,浙江共受理侵犯商业秘密案件69件,审结61件,其中判决19件,驳回起诉3件,调解17件,撤诉18件,移送4件。在判决的19个案件中,11个案件原告的诉讼请求未得到法院支持,败诉率达到57.89%。
对此,周根才结合自己的审案经验建议企业,首先,要有商业秘密意识,充分认识到商业秘密对现代企业来讲是一种极具竞争力的知识产权,关系到企业的兴衰;其次,要明确商业秘密的内容,根据企业的实际,确定明确的商业秘密的范围,使职工清楚哪些是应当保密的商业秘密,并与职工签订保密协议,以防患于未然。
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商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
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企业如何防止商业秘密被侵害?云南在线咨询 2023-06-12一、预防为主。1)提高公司全体员工的商业秘密保护意识,特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工,如技术人员,网络管理人员以及文件管理人员,并对这类人要进行相关的培训,以强化其保密意识和保密责任。2)完善商业秘密保护制度。首先,完善劳动合同制度,在劳动合同中纳入保秘条款。对特定职位可规定脱秘期或违约金,甚至竟业限制,对特定的岗位制定相应的保守商业秘密的岗位责任制度。对特定的技术人员设定竟业限制时或
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员工对企业商业秘密的保密期限西藏在线咨询 2022-03-12根据有关法律规定,员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。 “知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失秘密性,这种公开可以是权利人的主动公开也可以是他人通过合法途径公开或者他人通过非法途径公开。
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企业在对外公司交流中如何防止泄露商业秘密贵州在线咨询 2022-11-25公司在对外合作交流中如何避免泄露商业秘密?在市场经济背景下,不但商业秘密应当妥善保护,即便是商业信息,亦应当妥善保护。在实践中,进行合作交流的同时就可能泄露商业秘密,同时,可能泄露商业秘密的情况存在各种方式,在此,根据不同的情况,提出防范建议如下。
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如何有效保护企业的商业秘密和竞业秘密澳门在线咨询 2022-05-04商业秘密的保护,重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识,建立商业秘密保密机制,强化涉密人员的保密义务和责任,可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如:与核心员工进行的竞业禁止协议的签订,电脑硬盘的管理,离职前的交接,客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要,然而企业的消息:保密文化的建设、员工激励、对员工的信任,以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外,还要注重营造和
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如何预防商业秘密泄露天津在线咨询 2021-10-271、完善企业制度。将商业机密保护记载在员工手册中,提高员工商业机密保护意识。2、及时检查商业秘密。企业的商业秘密是一个动态的变化过程,实施定期检查的方法,筛选潜在的商业秘密,确保其处于保护之中。3、明确外来人员访问制度。要求访问者注册、出示身份证明等,通知外来者访问注意事项。4、明确和限制秘密区域的人员。在保密区域设置门禁,负责监视等,控制保密区域的曝光度。5、密封资料加密保管。敏感的资料要加密,